初到一個工作單位，你對所有人都很好。同事請你幫忙，你哪怕自己很忙，都會答應。工作中你付出很多，你想擁有好的人際關系，和一個美好的未來，所以，你拼命討好每一個人，哪怕自己已經很累，吃了虧也常常默默承受。
可是，半年過去了，你并沒有收獲良好的人際關系；相反，沒有人真正對你好，你沒有一個朋友；更嚴重的是，同事們一個一個學會把事情推給你，把錯誤的責任推給你，因此，領導也常常批評你。你做的事情越多，錯誤越大。
你常常在思考，明明我對每個人都那么好，為什么他們不對我好呢？明明我付出了那么大努力，為什么卻得不到領導的認可呢？
原因到底是什么呢？
因為你不懂人際關系的基本策略—【一報還一報策略】。
《論語.憲問》：或曰：“以德報怨，何如？”子曰：“何以報德？以直報怨，以德報德。”
人際關系的道理，孔子在幾千年前就告訴了我們。
什么是一報還一報策略？就是以適當的懲罰回報惡行，用善行回報善行。
具體說來，就是：
1、第一次與對方相處，選擇友善合作的方式。
2、以后每次都選擇對方上一次的策略。
舉個例子來說明，就是如果第一回合，對方選擇合作態度，第二回合我方就選擇合作策略；
如果第二回合，對方選擇背叛或者不合作態度，我方則立刻對其進行懲罰或報復。這叫做“以直報怨”。
但如果對方示弱，決定對你好好合作，你也應該立即合作，而不是記仇，這叫“以德報德。”
長此以往，你雖“本性善良”，但因為你“規則清晰”，大家會喜歡和你合作，害怕對你背叛，最終形成長期雙贏。
現實生活中，how to運用“一報還一報”策略？
1、永遠選擇首先用合作的態度面對別人，在對方未背叛之前，不首先背叛。
最初總以善意待人。在沒有被欺騙之前，永遠不要主動欺騙他人。
2、以直報怨。
如果對手背叛，必須立刻反擊。比如你的同事把無辜的錯陷害在你身上，必須想盡一切辦法自證清白，并讓這位同事的真相大白于大家面前。并在其道歉并改正之前，永不與其合作。
3、以德報德。
懲罰過后，繼續善意待人。陷害你的同事公開承認錯誤，并向你道歉，主動與你和好，你要不計前嫌，就當沒有發生過一樣，繼續合作。
4、規則清晰。不要心軟，輕易改變策略。本性善良，以直報怨，以德報德，這三步一定要毫無懸念地堅決執行，這樣你的策略就會非常清晰，很容易被對手或同事識別，激發對手的合作動機。從而使同事們主動與你合作。
做到以上四點以后，你再看看你的人際關系。因為你本來就是個善良的人，又樂于幫助別人，所以大家其實是需要你這個同事的。你嚴格以直報怨，使栽贓嫁禍你的同事受到懲罰，所以沒有人敢欺負你或背叛你。你嚴格遵守自己的原則，使你會受到尊重。而因為你的付出，規則清晰，使人們養成了合作的習慣，所以當你需要幫助的時候，同事們會幫助你。
于是，工作再也沒有那么累了。
特別說明：本文主要觀點來自于《劉潤五分鐘商學院》
作者簡介
優媽，89后寶媽，經濟學碩士，愛旅游，愛美食。一心想把純天然零添加的健康美食發揚光大，讓你們，不管是高管，普通上班族，學生，還是孕媽寶媽，小寶寶，愛吃零食的小屁孩，都能夠吃到美味健康的食物。
