達爾文曾說過:“在歷史長河中，能存活下來的物種既不是那些最強大的，也不是那些智力最高的，而是那些能夠適應環境變化的。”
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小瑞和茗清在一次公司面試時一起被錄用為會計助理，不同的是小瑞是一個大專畢業的四流畢業生而茗清是一流大學生而且還是專業性很強的財經院校的畢業生。
顯而易見，茗清的專業知識絕對是比小瑞要強很多的。在日后上班工作中也可以看出來茗清確實比小瑞多幾把刷子，比如填制一個很常見的票據，茗清分分鐘搞定；而小瑞呢？她要花比茗清長幾倍的時間去完成，有時加班加點的工作還是要等到第二天早上才能全部完成。小瑞反思了自己的辦事效率和辦事方法，決定去學習提升自己的能力。開啟起早貪黑的模式，早上上班晚上開夜車學習專業知識。漸漸的在她的努力之下工作效率慢慢有了起色同時也在潛移默化之中趕超著茗清。
就在近幾年，公司的生意越做越好。公司內的財會工作也變的越來越大，這時茗清和小瑞表現出了不同的工作態度。茗清因為從來沒有再提升自己的能力，所以一直保持著當初原本的能力啃老本的在工作，現如今工作量加大那么多。她開始有些吃不消了，正常的上班時間內沒辦法完成她就選擇放棄因為她從來都不愿意把自己下班時間用在工作上。因為這樣她經常被公司里的員工指指點點。強大的工作壓力讓她越來越吃力，于是她主動提出了辭職申請。
恰恰相反，小瑞卻做的得心應手不但在上班時間內把本職工作完成了而且還給財務主管出某劃策，得到財務主管的贊賞不出一年就晉升為項目經理可以自己開始帶隊了。
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看過電視劇《士兵突擊》的讀者，一定對劇中的許三多印象深刻。許三多是一個連他父親都稱他是龜兒子的孬兵，在去軍營的火車上看見坦克就舉手投降的新兵蛋子遭到各個隊長的嫌棄。為了把自己的被子折成豆腐塊居然用水把被子澆濕，就是簡簡單單的站個軍姿他也會被蹩到腳。
而和他同鄉的成才，人如其名。成績好，智商高，學習力也非常強。和許三多一同時間當兵的不出一年就已經當上不錯的職位，真的可以說成功的人才。
他們倆一同當兵的，但他們慢慢的有了不同的分化。
成才雖然有優勢，頭腦好。但卻不沒有好好的用上正道，耍各種小聰明，用煙收買人心，不好好的訓練。
再來看許三多，許三多的當兵路上一路坎坷，沒有人認可他甚至被人嫌棄。可是，他沒有放棄，一直在修煉自己即使自己被發配到荒涼得只有5個兵的地方，他仍然堅持著。
這兩個人最后的結局，出乎所有人的預料。本有天賦的成才，沒有被上級得到重用；而愚笨的許三多卻贏得大家看好。
