文|阿黛拉

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有一次，著名主持人蔡康永被記者問道:"你采訪過很多人，其中最不愿意采訪的是哪一種呢？"

他答道:"如果嘉賓是一個很會說話的人，主持人就會很放松，不必刻意去找話題，相談甚歡，節目的效果也很好。如果嘉賓是一位'冷場王'的話，主持起來就很累，因為他的很多話都接不下去，要隨時準備切入下一個話題。"

人人都會說話，可有人能讓對方如沐春風，而有人卻會把天聊死。"冷場王"、內向型的人如何溝通？來看看《跟任何人都聊得來》這本書怎么說吧。

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認識自己，選擇適合自己的溝通方式

市面上教授溝通技巧的書幾乎都是外向型人寫的，而經常買這類書的卻是內向型人。他們在模仿和實踐外向型人的溝通技巧時，會產生一種挫敗感。

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其實在學習溝通的過程中，一開始技巧并不是最重要的， 認識自己，找到適合自己的溝通方式才是最重要的。

內向的人擅長傾聽，而傾聽是交流中很重要的環節。善于傾聽甚至比口若懸河更能產生好的效果，更能促進溝通的深入和感情的交流。

善用自己的長處，用耐心傾聽和極少的語言達到良好的溝通效果，這比一味的模仿他人要自然的多。

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從共同的興趣點開始，不做“入侵者”

其實生活中也有"冷場王"，在一個社群里，本來大家討論的熱火朝天，新加入的一位突然說出一句話，瞬間鴉雀無聲。

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進入一個新的社群，合適的做法是，先傾聽大家在聊什么，順著話題加入討論，迅速融入進去。而不是在不熟悉的情況下，按照自己的想法迅速開展新的話題，這樣感覺像是一個"入侵者"，會引起大家的抵觸，把天聊死。

比如，群里正在討論關于攝影的話題。也許你對這一領域完全不了解，但是可以嘗試向大家請教在朋友圈如何展示自己的生活照，相信大家一定會熱心給你提建議，自然而然就融入其中了。

如果你一意孤行，讓大家終止當前話題，引導他們談論你剛看過的電影，就會引發反感。

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學會提問:開放式的提問是"冷場王"的解藥

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如果在生活中像蔡康永那樣遇到"冷場王"怎么辦？學會提問，開放式的提問可以引發思考，讓他們說出更長的句子，分享更多的見解。

場景一

A:"你每天上班感覺累不累？"

B:"累。"

A:" 聽說運動能使人精力充沛，你有沒有嘗試過？"

B:"有。"

A:"你做過哪些運動呢？"

B:" 跑步。"

A:"……"

場景二

A:"你每天朝九晚五的上班，感覺如何？"

B:"我覺得挺累的，壓力也挺大！"

A:" 那你嘗試過做些什么，能改善目前的狀態呢？"

B:"嘗試過挺多的，最終覺得音樂和慢跑對我比較有效，能使我的精力更充沛。"

場景二使用了開放式的提問方法，雖然面對的是同一個人，卻達到了和場景一不一樣的效果。

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有備無患，提前準備

當約見重要客戶或朋友時，提前一天了解對方的信息，比如，興趣愛好、家庭背景等。有了這些準備可以使你們的交談更有話題和方向感。

有備而來不僅讓你更自信，而且能夠站在對方的角度提問和思考，讓交談的契合度更高，溝通更順利。

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選擇擅長的溝通方式; 提前做好準備; 從共同興趣點入手; 進行開放式提問。書中給出的這些建議讓你和任何人都能聊得來。

世界上沒有真正完美的交談，不要羨慕那些社交達人，按照書中介紹的方法，通過實踐找出適合自己的溝通方式，你也可以成為達人。保持真誠和自信，開啟你新的社交征程吧。

參考書目：《跟任何人都聊得來》邁克爾·貝克特爾