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十年之前，頂著985高校王牌專業(yè)學(xué)生的標(biāo)簽，我們畢業(yè)了。
在漫長的找工作季中，我們拒了一些單位，也被另一些單位拒過。最終，在歷經(jīng)多次嘗試、等待、煎熬、糾結(jié)之后，我們紛紛走進(jìn)了體制。
也許真的是屈從于父母的期待吧。
于是在很長很長一段時(shí)間里，我們父母最大的談資便是兒女在XX上班，那可是鑲著金邊兒的鐵飯碗。言語間自帶光輝，仿佛我們真成了人中龍鳳一般。
你別說，那時(shí)候的我們還真有股子人中龍鳳的氣勢。滿腔的熱血走哪都想灑點(diǎn)，對什么事兒都躍躍欲試。同學(xué)聚會(huì)，大家一個(gè)賽一個(gè)地夸耀自己的工作有多核心關(guān)鍵。就算只是泱泱體制內(nèi)的一顆螺絲釘，那也是格外重要的一顆。
什么辛苦啊、加班啊，根本都不叫事兒。重要的是能出成績，證明自己的價(jià)值，做什么都不在話下。
而與此同時(shí)，和我們這些有組織、有規(guī)劃的體制內(nèi)精英相比，那些游離于體制之外的同學(xué)們簡直弱爆了。
他們有的即便進(jìn)入了某公司，但工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)體量也遠(yuǎn)不能和我們相提并論；更有一些人連職業(yè)方向都尚不清晰，還處于并將長期處于迷茫中摸索的艱苦階段。
那時(shí)候聽很多人說體制內(nèi)的人有一種迷之優(yōu)越感，覺得甚是合理。
畢竟，我們動(dòng)輒就掌管著一個(gè)大企業(yè)、大集團(tuán)，甚至是一個(gè)行業(yè)的動(dòng)態(tài)走向，這本身就已經(jīng)足夠閃亮了。更何況，我們還是從成百上千的求職者中，優(yōu)中選優(yōu)走到最后的獲勝者。
所以我們就特別愛吹噓什么選擇一份職業(yè)，就是選擇未來十年的生活狀態(tài)之類燒包的話。其實(shí)不過是想標(biāo)榜自己的精英階層，暗示自己的光輝罷了。
然而十年之后，這話的確被印證了。只不過，我們中的大多數(shù)都是被打臉的那一方。
十年的時(shí)間，不算長。
在體制內(nèi)，十年也就剛剛成年而已。從職位上來看，原地踏步的依舊是大多數(shù)，饒是一些幸運(yùn)的也不過是走到副處而已。更何況體制內(nèi)的副處，和一般員工也沒什么本質(zhì)的區(qū)別。所以想來想去，或許只有積累了一些人脈勉強(qiáng)能算收獲。
哦，還有人會(huì)說成熟。
說起來這成熟其實(shí)也有兩面，一面是不再莽撞，知分寸、懂進(jìn)退的得體；另一面是曾經(jīng)的激情消磨殆盡，每天得過且過的當(dāng)一天和尚、撞一天鐘。
坦白地講，在大多數(shù)人的身上，其實(shí)后者的分量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了前者。別自欺欺人說那是穩(wěn)重了，不過混日子而已，對吧？
但十年的時(shí)間，也并不算短。
在體制外，十年的時(shí)間足以讓一個(gè)有想法、有追求的人從新手成長為掌控一方的領(lǐng)軍人物。
譬如那個(gè)曾經(jīng)在體制外企業(yè)屈就的同學(xué)，在工作了五年之后，跳槽單飛了。因?yàn)槊闇?zhǔn)了自媒體的新興領(lǐng)域，定位育兒的方向穩(wěn)扎穩(wěn)打做客戶，憑借前期寫文章奠定的信譽(yù)，每月引領(lǐng)著百萬量級的粉絲家長們挑選好貨。不僅一舉實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由，還兼賺錢帶娃兩不誤。
還有那個(gè)曾經(jīng)找不到方向的同學(xué)，最后想到了做餐飲。從一家店到全國連鎖，從靠抵押爸媽的房產(chǎn)到身家過億，從迷茫的畢業(yè)生到餐飲行業(yè)的后起之秀。
前些天和幾位體制外的朋友聚會(huì)，他們身上那種想藏都藏不住的蓬勃的朝氣是真的驚嚇到了我。
商定碰面時(shí)間、地點(diǎn)的時(shí)候，無論是對自己想法的表達(dá)，還是對我想法的回復(fù)都直截了當(dāng)、響應(yīng)迅速，讓人頗覺暢快至極。
聊天的言談之間，更是流露出對自己事業(yè)極其充沛的熱情，和一切盡在掌控的絕對自信。他們大多對自己的未來目標(biāo)清晰、規(guī)劃明確，對現(xiàn)在的業(yè)務(wù)狀況也是了然于胸，張口即來。
看著他們意氣風(fēng)發(fā)地侃侃而談，坐在對面的我忽然有那么一瞬間甚至在心里產(chǎn)生了一絲絲的質(zhì)疑：這打雞血的樣兒，怎么跟搞傳銷的似的？
可是轉(zhuǎn)念一想，一個(gè)人對自己的事業(yè)充滿激情，這不應(yīng)該是好事嗎？怎么我居然會(huì)有如此陰暗的想法？！
然后仔細(xì)再想，原來那樣的熱情已經(jīng)離我遠(yuǎn)去很久，很久了。
一念至此，腦子里就只剩下一種感覺：自慚形穢，哎。
十年之間，究竟發(fā)生了什么？
如今細(xì)細(xì)回想總結(jié)才發(fā)現(xiàn)，大約就是如下這些吧：
第一，我們最初披星戴月、拼死拼活地工作，后來發(fā)現(xiàn)做了很多事兒，也沒見有什么動(dòng)靜?？墒怯幸惶炫既环噶藗€(gè)錯(cuò)，結(jié)果就這樣第一次在領(lǐng)導(dǎo)面前“露了個(gè)臉”，還被念叨了1個(gè)月。
于是痛定思痛，吸取教訓(xùn)，悲慘地意識到現(xiàn)實(shí)不過是做得越多，錯(cuò)得越多。既然錯(cuò)誤比成績更明顯，那為了避免出錯(cuò)，索性就不做了。然后工作一來，自然不再像從前那樣勇往直前地想亮相。因?yàn)椴刈靖袑?shí)際意義，所以學(xué)會(huì)了畏首畏尾。
第二，很多工作，拖著拖著好像也就無人問津、不了了之了。時(shí)間一長，發(fā)現(xiàn)其實(shí)這也沒什么大不了的。再加上曾經(jīng)的教訓(xùn)，別出錯(cuò)是比出成績更要緊的事兒。于是為了自保，為了能多一事不如少一事，學(xué)會(huì)了推三阻四。
第三，自己努力了半天，好不容易換來了一些成績和認(rèn)可，但到了最后，位置當(dāng)前，被提拔的依然是關(guān)系戶。成績和關(guān)系相比，簡直可以忽略不計(jì)。可是偏又做不到像祁同偉那樣把臉面丟到一邊不顧，向權(quán)力和關(guān)系俯首稱臣。
提拔無望，加薪無望，那為什么還要賣力付出？
不如混一混得了。
第四，漸漸看清了一個(gè)真相。所謂鐵飯碗，其實(shí)就是哪怕干得差一點(diǎn)，消極一些，只要不出重大的差錯(cuò)，這飯碗是不會(huì)丟的。每月的工資雷打不動(dòng)地照舊入賬，在收益固定的前提下，減少自己的成本產(chǎn)出是絕對明智的選擇。
也就是說，只做必須要做的事，能不做的就都想辦法不做了。這不僅合理，甚至可以說是既有條件下的最優(yōu)解。
所以，就這樣日復(fù)一日的，我們從當(dāng)年對什么都躍躍欲試，變成了今天的差不多得了。又不多給錢，那么積極表現(xiàn)給誰看？
從當(dāng)年想干一番大事業(yè)證明自己價(jià)值的人中龍鳳，變成了今天只求每天正點(diǎn)下班的平凡而庸俗的大多數(shù)。
而我們最理想的工作，也從曾經(jīng)核心關(guān)鍵的崗位變成了今天首先沒什么事兒，其次錢不算太少的閑差。
都是體制耽誤了我們。
這看起來像是真的，準(zhǔn)確來講，是我們特別愿意相信這是真的。因?yàn)檫@樣就可以將自己的不作為和惰性推個(gè)一干二凈，就像推掉不想做的工作那樣，簡單自然、邏輯通暢。
日子過得太舒服了，以至于我們根本意識不到在被體制耽誤的同時(shí)，我們的眼界其實(shí)越來越聚焦于下限了，而這才是最根本的原因。
再嚴(yán)重的塌陷，也都是從里面先開始瓦解的。人一旦老是盯著下限，就會(huì)變得越來越被動(dòng)。習(xí)慣了被必須做推著走，就什么多余的事兒都不想做了。
更何況，我們即便如此也一樣在位置上呆得好好的，也一樣金光閃閃，也一樣被很多人手捧著、敬畏著、崇拜著。
那又何苦苛求自己呢？
是??！可是我們身上最嚴(yán)重的問題，恰恰就是錯(cuò)把位置的光輝當(dāng)成了自己的牛逼。
同樣的位置換一個(gè)人來做，光輝依舊；可是如果我們離開了位置，還能繼續(xù)牛逼嗎？
聚會(huì)的時(shí)候聽一個(gè)已經(jīng)離開體制自主創(chuàng)業(yè)的朋友話當(dāng)年，剛進(jìn)入體制時(shí)，他拜的師傅還不到40歲，正值人生輝煌的鼎盛時(shí)期，但每天的工作不過就那三五件事，頗有些大材小用的委屈。他曾好奇地問師傅，為什么不出去單做，非要守在這一畝三分地上？
可師傅若有所思地回答：我不是不想走，是走不了啦。我現(xiàn)在是只能做這個(gè)，別的也不會(huì)啊，等你過幾年就知道了。
可悲啊，可悲。
所以坦誠而論，對于身處體制中的我們來講，真正的牛逼或許不在于位置之上時(shí)有多么叱咤風(fēng)云；而是即便離開了位置，也一樣可以風(fēng)生水起。
我們能做到嗎？
真的要捫心自問一下了。
假如答案不幸是否定的，那講真，可千萬別抱怨是體制耽誤了我們。
因?yàn)槿绻w制可以耽誤我們，那能耽誤我們的就絕不止體制這一個(gè)因素，還會(huì)有很多，借口其實(shí)并不會(huì)太難找。
但真實(shí)的現(xiàn)狀卻往往是：
