1.高盛對(duì)人的軟實(shí)力非常看重,特別看重一個(gè)人的思維方式,以及遇到問(wèn)題解決問(wèn)題的方法。
2.高盛選拔人才三原則:基本的專業(yè)知識(shí)和與人溝通的基本技巧;用什么樣的思路解決問(wèn)題,比知道答案更重要;知道自己能力的邊界,如果遇到超出自己能力的問(wèn)題,懂得求助于別人。
3.世界上各行各業(yè)的精英的共性:善于解決問(wèn)題,更看重方式方法,而不是簡(jiǎn)單地要結(jié)果。
1.高盛對(duì)人的軟實(shí)力非常看重,特別看重一個(gè)人的思維方式,以及遇到問(wèn)題解決問(wèn)題的方法。
2.高盛選拔人才三原則:基本的專業(yè)知識(shí)和與人溝通的基本技巧;用什么樣的思路解決問(wèn)題,比知道答案更重要;知道自己能力的邊界,如果遇到超出自己能力的問(wèn)題,懂得求助于別人。
3.世界上各行各業(yè)的精英的共性:善于解決問(wèn)題,更看重方式方法,而不是簡(jiǎn)單地要結(jié)果。