勞動者應當依照法律規定的對以給付的勞動提出報酬請求權:一、用人單位對勞動者付出的勞動應支付勞動報酬,數額參照本單位相同或相似崗位勞動者的勞動報酬確定。二、如果訂立無效勞動合同是因為一方過錯所致,給對方造成損害的,有過錯一方應當承擔賠償責任。