M3W1作業
RIA學習力導師踐行營#
庫伯學習圈練習：
1、請回想一下，給我帶來最大改變的經歷是什么？我從中得到了什么樣的學習？它給我帶來了什么樣的改變？請描述這次經歷，并說明具體原因。
——這是我4年前的一段經歷。起意換工作的想法，剛好朋友的公司那里有一個機會，經過改簡歷，內推，等待，然后接到了第一輪的面試電話，在信號不太好的電梯間里聊了將近30分鐘，后來因為信號實在不太好，我提出要不約時間現場碰面聊？我為這個主動性邀約感到機智，因為兩個人當面聊，話題更容易發揮，人也能多維表現。線下聊的一面還算愉悅，彼此輕松的交換想法，在幾天等待后收到二面的通知。然而，我輕視了，我原以為用人部門主管都通過了，上面領導也就走一個過場，大概了解一下情況也就過了。在人生第一次的視頻面試里，總監一臉嚴肅的坐在對面，不茍言笑說了一句“聊聊你的過往工作吧”，我瞬間就懵了，我并沒有提前提煉出高大上，讓人聽來耳目一新的工作經歷和業績。隨便海闊天空聊聊家常我可以發揮，但在那樣的情境下，我并不擅長用三兩句話高度慨括上我的能力和業績，整場面試下來，表現平平。后來又忐忑的等待幾天，沒有音信。通過朋友內部打聽，一個遺憾的結果。對于這次的面試，真的挺遺憾的。
從這次失敗的面試中，我可以學到：
其實在這次面試上，我可以做很多準備，在只有單一維度的視頻面試里，面試官只能聽你說了什么，這是了解你的唯一渠道。所以，話術和語言的呈現是很重要的。比如精煉工作經歷，將每一條經歷都與用人單位要求技能匹配，提前演練話術，多找朋友了解視頻面試需要注意的點，提前預演一場視頻面試等等。隨著工作的年限增長，慢慢看到在做事上，其實大家的做事能力不會相關太多，但是面試就是一個一眼決定去留的游戲，如何呈現最好狀態也是很重要的。
2、參考庫伯學習圈的概念，文字分析一下在第1題中，哪些是
a 具體經驗
起意換工作的想法，剛好朋友的公司那里有一個機會，經過改簡歷，內推，等待，然后接到了第一輪的面試電話，在信號不太好的電梯間里聊了將近30分鐘，后來因為信號實在不太好，我提出要不約時間現場碰面聊？我為這個主動性邀約感到機智，因為兩個人當面聊，話題更容易發揮，人也能多維表現。線下聊的一面還算愉悅，彼此輕松的交換想法，在幾天等待后收到二面的通知。然而，我輕視了，我原以為用人部門主管都通過了，上面領導也就走一個過場，大概了解一下情況也就過了。在人生第一次的視頻面試里，總監一臉嚴肅的坐在對面，不茍言笑說了一句“聊聊你的過往工作吧”，我瞬間就懵了，我并沒有提前提煉出高大上，讓人聽來耳目一新的工作經歷和業績。隨便海闊天空聊聊家常我可以發揮，但在那樣的情境下，我并不擅長用三兩句話高度慨括上我的能力和業績，整場面試下來，表現平平。后來又忐忑的等待幾天，沒有音信。通過朋友內部打聽，一個遺憾的結果。對于這次的面試，真的挺遺憾的。
這是一段失敗的面試經驗。
b 觀察和反思
1、首先考慮目標，對應的是觀察和反思的環節。
當初為什么要做這件事？最初希望達到什么目標？實際目標達成情況？
——我想換工作，我想去市場里再搏一搏，換一份工作看看還能碰撞出什么機遇。
最終的目標達成情況如何？
——預期以為可以拿下，結果失敗了。
2，事實。對應的觀察和反思。
事實發生了什么？
——我改了簡歷，研究了招聘要求，然而并沒有深入理解用人單位到底要什么樣的人。我淺薄的自認為我的經歷和能力是完全匹配他們的用人需求的。在準備二面的過程中，我總是想著隨便聊一聊我也能說出一些東西來。
跟最終目標有關的事實？
——二面的總監是一個算職場經歷豐富老道的人，在我沒有包裝和提煉工作經驗和話術表現下，一眼就看穿我背后的經歷平庸，何況在相對緊張的情況下我還說錯了幾句話。朋友幫我分析，事情都是那些事情，在第一印象決定成敗的場合，就看如何包裝和吸引人。
c 歸納和概念化
3，對比（歸納）
我的做法有哪些不足，有哪些亮點？
——主動跟一面直接用人主管線下碰面聊，能多面性的呈現自己。這點是好的經驗。
我的不足：我對這次面試的準備僅放在提前研究招聘要求調整簡歷，梳理過往的工作內容和工作經歷。但是通過這次的面試，我發現從表面梳理出現的工作經歷和用人單位的需求存在差距。如果將經歷通過合理包裝，用具體的案例做支撐的，將能力有說服力的呈現出來。
還有一個急需要改善的問題。我善于跟人“瞎聊天”，但是二面總監一本正經，根本就沒有給我發揮的機會。第一次做視頻面試，全程都有些緊張，自己都能感受到話術貧乏。在緊張的情況，全程啟動的都是條件反射性的應激思維，最終二面評論“思維狹窄”我也是可以理解的。太缺少面試經驗了。
4，概念化，找原因。
通過這段經歷，我更加清晰的看到自身的問題，除了提升短板外，還需要準確的揚長避短。
我常常對重要的事情準備不充分。既使有準備，也都停留在很淺顯的表面，缺少深入思考。還會抱著僥幸心態，就這樣吧，看臨場發揮吧，反正也不知道如何準備......一方面心里很想重視，一方面行動上又挺不在乎。想起一句話“要在戰略上藐視敵人，戰術上重視敵人”，我剛好是做反了。
d 測試和行動
從這次失敗的面試中，提煉得到的經驗是什么呢？
除了在面試準備上的改進，更多的是改變我做事的行為模式。從每一項小任務著手，對待每一項任務，評判如果是我內心在意的，就要提前預設目標全力以赴達成；如果并不是在意的任務，那就放下來，把時間和注意力放在在意的事情上。生活中少一些隨性，多一份堅定。
但是，除了口號式的發感慨，我可以落地執行的行動是什么呢？
這次不成功的面試，撬動我想在職場上再尋找機遇的動力，動一動，人生才會有新的排列組合。在新的月份里，我會盡可能嘗試感興趣的公司，在市場的選擇中再優化賣點。接下來一周內將簡歷修改完成，再試投有興趣的公司。
