2023,何去何從?

昨天一下辦理兩個辭職,心又開始動蕩了。我該何去何從,作何安排呢?

按理說,別人的事情是與我無關(guān)的,只是從他們的離開,我也看出點端倪。任何一個平臺,對于個人來說,都是可有可無。

作為一個老板,正是應了那句:在商言商,相當薄情啊。需要的時候,什么都好說,不想要你的時候,百般刁難,只為讓你知難而退。

本來人家早有想離開的意思,曾跟我說公司已經(jīng)不需要她們了。當時我還寬慰人家,想多了,一起堅持下去,熬過這段困難時期就好了。

畢竟人家也做了這么久,天天跟老板一起應酬,按理說彼此感情應該很深。哪知道昨天找她們談話的時候,沒有一句肯定。全是不足,表達不滿。

好吧,是我太天真了。商人重利輕別離,這句話在我們公司演繹得淋漓盡致。這三年多以來,來來去去的人,太多了。

這里面也有領(lǐng)導的成分,是她跟老板說,業(yè)務的工資定得太高了,而且她們也沒有做出實質(zhì)性的業(yè)務,其實是可有可無的。問題是,老板來的時候沒跟人家談清楚。

本來公司的業(yè)務性質(zhì)不同,這邊的關(guān)系都是老板靠money在維護的,什么狗屁關(guān)系?那是笑話。給誰做都是做,不過給她做了人家得到的利益更多。況且人家背景中還有更硬核的工作關(guān)系,這些都被聰明老板利用上了。

那些沒任何背景的小女孩,靠出去約客戶吃飯,就能順便把業(yè)務接來了?想得美!

本來就拿那么一點工資,壓兩個月不發(fā),報銷款又一拖再拖,誰還樂意再上這樣的班?站在別人的角度想想,也是可以理解的。

我能理解老板的難處,但對于她這樣的做法,那些說辭,只能說展現(xiàn)了人性的陰暗面,讓我見識了商人的狠勁。

就算是這樣,她依然覺得自己太仁慈,太好說話,心太軟。這也是看人的,她是在看到有可能的既得利益之后才愿意交換的吧?就算沒好處,并不見得是好心,估計也是失算了。也可能因果不同,她曾經(jīng)欠人家的吧?

昨天看到這兩人雙雙辭職,我便問下原因,人家沒好氣地說:現(xiàn)在不走,難道等著被開除嗎?

也是,就算留下來,工資也沒有承諾的那樣了。對于拖了兩個月的工資,老板只是輕描淡寫一句,都是被那些已經(jīng)離職的員工給害的。所以,他們的工資到現(xiàn)在也還沒結(jié)。

這是什么話?我覺得有點無法理解,也就隨便聽聽吧。

每一個離職的員工,不管是做了幾個月還是幾年的,離開以后,都沒一句好話。明明很多事情都是老板作主,別人都是聽從她的指令來做的,到最后怎么就如此一句怨言了事呢?

別人的事情我不是太清楚,也不想多過問。就拿我的工作來說,簽個勞動合同,正規(guī)的范本,都要經(jīng)過她的批改,從九月初,一直放到現(xiàn)在。

前天領(lǐng)導說,已經(jīng)決定了,加了個附件。昨天我去找老板簽字,她還說要再修改下,又讓我放她桌子上。

本來說合同就簽到今年年底,也就才兩個月了,等這兩個人簽好, 這段時間再慢慢改,明年開始沿用新的版本不行嗎?

干點事情足夠磨嘰,到時候真有點什么事情,不知道該怎么算了?我只能祈禱吧?平安做到年底。

2023年,不想再見,不想這樣玩了。

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