幾年前，還在跟領導學習面試，他問的問題都有點不走尋常路，耐人尋味。
他最常問的一個問題是，你最近讀過或者最喜歡的一本書是什么？這個問題看似簡單，卻又非常開放，暗藏殺機。
從面試官角度來看:
首先，這個問題比較私人，但不突兀，一般面經中很少提到，可以看出面試者的真實反應，以及快速應變能力。
其次，從這個問題本身，可以看出一個人是否愛看書(是否愛學習)，以及喜歡看什么樣的書(愛好以及性格)。
然后，無論面試者回答什么書名，都可以跟問，請簡單總結下書的內容(面試官不知道的書)，或者讀書時最大的感悟(面試官熟悉的書)，這兩個問題也可以同時問，以了解面試者的歸納總結能力，以及領悟能力。
從面試者的角度來說，應對的建議只有一個字，就是實話實說。
比如，如果很少看書，可以直接回答，這樣雖然讀書本身有減分，但避免了后續(xù)更大的問題，如果說了一本自己并不熟悉的書，反而問題更大。
如果心中有熟悉的書，在被追問時，可以只說一個自己最熟悉的點，切勿鋪開過大，收不住，或者把面試官搞暈，畢竟面試不是書友會，沒人關注書本身到底是啥。
當然，平時多讀點書，多思考，即便不是為了面試，也是極好的。
如果讀書這個問題還算中規(guī)中矩的話，還有一個問題就真是美特斯邦威了，就是本文題目提到的，你最近一次打架是啥時候？
這個問題一般是問畢業(yè)不久的男生的(問女生可以問最近一次吵架)。每次被問到，對方必是一頭冷汗。其實這個問題和讀書有異曲同工之處，只是讓面試者感覺更有殺傷力。
各位看官不妨思考一下，這個問題在問什么？后續(xù)面試官會怎么追問？以及自己如被問到，如何破。
值得一提的是，問這些問題時，多有一個大背景。
有種說法叫面試只看三分鐘，三分鐘基本就已經確定是否錄用，后面的問題多是在不斷驗證而已。
而問這么奇葩的問題，也多是面試官在驗證對方的性格或某種特質和自己的判斷是否一致。直白說，面試官對面試者的回答是有預期的。
也就是說，誠實回答不會減很多分，但亂回答一定會誤傷一片。
