好了，上次的推送我說到公司里的大神們，其實(shí)，我當(dāng)初剛見到這些大神的時(shí)候小鹿也曾亂撞過，后來可能是撞死了吧。大神們都是很變態(tài)的。
01
那時(shí)候工作中我?guī)缀趺刻於家夹g(shù)部門的大神們（直男癌們）打交道，被虐是常態(tài)，他們這些大神不但技術(shù)好，而且顏值也很高，還是天生的毒舌加段子手，比如：「你往邊上站點(diǎn)，我這邊都沒光，全黑了」（全黑....了......媽蛋，我至于胖成這樣嘛......）、「你不是胖，你只是被你做的項(xiàng)目打腫了」、「就你這技術(shù)，哦，我怎么能用技術(shù)兩個(gè)字，就你這法術(shù)，是怎么練的？」（當(dāng)初我怎么沒拿刀......）
但是吧，我最不能忍的是他們諷刺我：「你英語說成這樣，只有你自己能聽懂吧？」（這些大神都是天才附體，英語也都很不錯(cuò)），因?yàn)槲以趯W(xué)英語上花了很多時(shí)間，但是英語這個(gè)東西吧，就跟懷孕一樣，時(shí)間久了才能看出來，它是需要過程的。所以我聽到這句話覺得委屈到不行，開始「內(nèi)牛滿面」，把「梨花帶雨」的樣子演繹到了百分百，但是可惜我有著漢子一樣的外表，結(jié)果招來了更多大神們的嘲笑。哎，這真是一段不堪回首的過往。（看看我為了這篇文章都付出了什么，你要不要以身相許安慰我下。）
現(xiàn)在想來，那時(shí)候真是脆弱得很。還好，我后面也有繼續(xù)練習(xí)，終于可以比較好地和老外開會(huì)交流了。
所以職場不相信眼淚，工作中只有結(jié)果，沒有過程，請一定要牢記這點(diǎn)。
02
后來我開始帶領(lǐng)一個(gè)小小的團(tuán)隊(duì)，職場角色也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，但是負(fù)責(zé)的事情是一個(gè)全新的東西，我不知道該怎么做，于是跟部門的老大抱怨為什么沒有懂這塊的人帶帶我們。他錯(cuò)愕：如果有人知道這個(gè)要怎么做，我讓他來做這個(gè)職位就好了，要你干嘛？
這都是因?yàn)槲覄傔M(jìn)入職場一直都有老人帶新人，我也覺得這好像是正常的。事實(shí)上，我忘記了自己也是有探索能力的，況且我還有度娘。
所以不要老想著會(huì)有人帶你。先問問你自己有沒有盡全力。如果你能在沒有太多資源的情況下依然把項(xiàng)目做好，那才真牛掰。
03
其實(shí)公司里的大神們也不是天賦異稟，他們的技能都是靠自己有針對性的勤奮與努力掙來的，他們對待自己喜歡的事情都能竭盡全力做到最好。
作家格拉德威爾在《異類》中說到：「人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。1萬小時(shí)的錘煉是任何人從平凡變成世界級大師的必要條件。」他將此稱為「一萬小時(shí)定律”。要成為某個(gè)領(lǐng)域的專家，需要10000小時(shí)，按比例計(jì)算就是：如果每天工作八個(gè)小時(shí)，一周工作五天，那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專家至少需要五年。
我喜歡這個(gè)定律，但同時(shí)，我覺得這個(gè)定律有個(gè)前提，就是了解自己。你需要了解自己，你才能在10000個(gè)小時(shí)后發(fā)揮你最大的潛能。怎么才能了解自己呢？經(jīng)常反思和自省吧。
山本耀司也說過：「我從來不相信什么懶洋洋的自由，我向往的自由是通過勤奮和努力實(shí)現(xiàn)的更廣闊的人生，那樣的自由才是最珍貴的、有價(jià)值的；我相信一萬小時(shí)定律，我從來不相信天上掉餡餅的靈感和坐等的成就。做一個(gè)自由又自律的人，靠勢必實(shí)現(xiàn)的決心認(rèn)真地活著。」
還有我最后學(xué)到的一點(diǎn)是：如果你還在做這份工作，那就不要以我不喜歡這份工作為借口讓時(shí)間浪費(fèi)，你可能只是無能。
有人說：職場是殘酷的。
但我認(rèn)為：殘酷才是最好的公平。
