我剛畢業在一家外企上班,呆了3年半,哭過笑過熱愛過也抱怨過,努力過也偷懶過,最后還身體不好不得已辭職。現在想來,我這個員工戲也是有點多。
01
剛進公司的時候被安排做最基礎的事情,那時候碩士剛畢業,覺得自己應該很有能力;其實公司新人被安排去做最基礎的很正常,因為環境都不熟悉,也確實什么都不會,讓你做高端的工作你也做不好呀,但是新人一般都不這么認為。
我是新人中比較作的,我就去「質問」我的上司為什么給我安排這么基礎的工作(那時候上司應該是看我是女的才沒有動手吧),他是這么回答的:「我給你安排的工作確實很基礎,但是你也沒完成得多么出乎我意料,隨便一個大專或者本科跟你做出的效果是一樣的,如果你覺得你有能力,為什么不能做得更高效?如果你做不到為什么我還要給你安排更多挑戰性的工作?你完成的效率并沒有高到讓我覺得這份工作辱沒了你……」
他竟然用「辱沒」,哼,你的話就辱沒了我。我很生氣……
于是我回去好好反省了自己。(你在想什么,我怎么可能會罵回去?我是多么溫良恭謙的一個人……)
如果你真的想做好一件事,你必須要從底層開始做起,你需要把當前的事做得更高效、更省時、做到極致,才能晉級到另一個level。成功沒有捷徑。
02
但是我應該還是算好員工的,因為我找到了更高效的方式處理手頭的事情,別人需要2小時,我可能只需要半小時,所以我手頭負責的事情越來越多,工作也慢慢變得有意思起來。我覺得我馬上就要成為一個厲害的大神了。結果就大神經了。
我犯了錯誤。這個錯誤導致公司損失了很多錢。高層已經在討論要不要把我們幾個人中開除個1,2個才能解他們心頭之恨。我當時很緊張,不知道該怎么處理,一直在自責……根本沒有辦法靜下心來去思考解決辦法。這時老大跟我說:「有什么好緊張的,犯錯知道怎么去解決就好了,這就跟放牛的時候牛掉到溝里,你怎么做?只需要做三件事情,第一,把牛拉出來溝里;二,找出牛掉進溝里的原因;三是盡一切可能確保牛不會再掉進溝里。知道怎么做了嗎?」
都這個時候了,他竟然還用類比……類比……(你才放牛!!)
但是這些話真是讓我受用終生。不要怕去犯錯,不要怕被罵。先跟所有項目相關的人道歉,然后解決當前的困境,再分析犯錯的原因,最后也是最重要的,去找到一個long-term 的解決辦法,讓這類錯誤再也不要發生。
解決問題的能力是職場中非常非常非常重要的技能。
03
當然,想要很好地解決問題,提升自身各方面的技能是你必須要做的事情。技能分為軟技能和硬技能,前者指「調動別人的資源和知識的能力以及調動自己知識進行創造性思維的能力」,比如溝通、組織、協調能力,是一種「不易看見的技能」;后者指「外在的、大家都看得見的、或者容易感受到的一類技能」,比如英語,計算機水平等等;在職場,你必須要一直保持進取之心,你的技能要與時俱進。除了自學以外,你可以跟公司的很多人學習。
不要怕別人(包括你的下屬或者新人)比你厲害,把這當作提升自己實力的機會。
所以我喜歡公司有很多大神,技術大神,英語大神,還有顏值大神(這里可以有星星眼)......正因為他們是大神,我可以近距離的觀察他們,學習他們,提高自己的實力,互幫互助,相親相愛.....
(你又在想什么?!怎么可能有相親相愛,只有相殺相殺......一直被大神們虐得精神受損。)
寫到這里,我寫不下去了......請容我緩一緩,周一推送再告訴你這些大神是怎么虐我的,反正有段時間我在公司都是用意念回復他們的問話的。
(上集完,你們應該是期待下集的......吧?!)