? ? 來大慶的第二天，和小云玩了兩天，好久沒見了，聊了聊以前的事，覺得擁有這個友誼真的挺好的。特別想念你媳婦，雖然有時候沒顧到你，不過我真的特別在意你哦，擔心你每分每秒過得好不好。超愛你哦，媳婦，努力生活，好好的哦，相信我們未來的生活一定會特別的好。未來有你真的很好。

? ? ? ? 贊美能使人快樂

　　一句贊美能讓人心情愉快，我的朋友貝克曼對此深有體會。

　　貝克曼喜歡到世界各地旅行，每到一處地方，他都努力學習一點兒當地的語言。他并不是一個語言學家，卻懂得用不同的語言說那些贊美的話。他會對一位抱著孩子的母親說“你真美麗”，他會對一位為了籌集孩子的學費而賣力工作的推銷員說“你是一位了不起的父親”，他會對一個疲倦的餐館服務員說“你的服務很周到”。這個小小的贊美使他贏得了遍布世界各地的朋友。一句贊美人的話就能使他人快樂，同時也讓自己覺得幸福。

　　贊美能創造更大的人生價值

　　為了證明贊美的價值，美國心理學家沃爾特·米歇爾以一個班的學生為對象進行了一個實驗。米歇爾將全班的學生分為三組。在五天的時間里，一組學生因為他們之前的表現而不斷給予表揚，另一組總是被批評，第三組則一直被忽視。結果顯示，被表揚的學生明顯地提高了分數，被批評的學生的成績也有所提升，而被忽視的那組學生的分數幾乎沒有變化。

　　“當一名學生上交了在某方面超過了他平常水平的作業時，他會非常渴望老師在作業本上寫下一句贊賞的評語，即使這個評語很短，也會讓他深受鼓舞。”紐約市某中學的自然科學老師班尼·波特這樣說。

　　我們需要批評，更需要贊美。贊美能使一個人創造出更大的人生價值。

　　贊美能給人帶來活力

　　許多公司高管的工作風格通常古板、做作，給底層員工的印象是冷漠、裝腔作勢、高高在上，毫無人情味。這些高管最需要改變的就是學會贊美員工。我相信，當他們學會了贊美之后，一定會拉近與員工的距離，使公司的精神風貌煥然一新，業績蒸蒸日上。

　　美國福特汽車公司前主席唐納德·彼得斯，就有每天寫便箋鼓勵員工的習慣。福特公司在20世紀80年代走出低谷，很大程度上歸功于他?！拔抑皇窃陔S手拿來的一張紙上真實地寫上幾句肯定或贊美的話，然后將它傳遞出去?！彼f，“其實，很多管理人員沒有意識到，一天的工作中最重要的時間，就是鼓舞那些為你工作的人所花費的10分鐘?！?br>

　　唐納德·彼得斯還說：“其實很多時候，我們身邊的人并不知道我們對他們的真實感受。我們常常這樣想：我沒有批評過他，為什么一定要說一些好話呢？我們忘了，人總是需要得到進一步的肯定，特別是當他做了一件有意義的事情的時候。實際上，每一個你喜歡的或不喜歡的人，正是依靠著這些贊美和肯定進步、成長！”

　　贊美是一種特別的獎勵

　　一位畫家因為一幅畫作得到贊美，一位作家因為一部小說得到贊美，一位廚師因為一道菜得到贊美。但是，當你的衣服洗熨得毫無褶皺時，有沒有對洗衣店老板表達出你的贊賞之情？當你每天都能準時拿到新報紙時，有沒有夸贊過送報的人？這些贊美對他們來說是一種特別的獎勵。

　　贊美對于那些每天做著一成不變的事情的人尤為重要。他們是加油站的工作人員、餐館服務員，甚至是家庭主婦。你是否曾經去別人家做客時，對女主人說過“好干凈的房間”？莎士比亞說：“我們的贊美是他們的報酬。”贊美是每一位家庭主婦得到的唯一報酬，所有的家庭主婦都應該得到這種報酬。

　　其實，當你稱贊他們的工作時，他們會更加愉快地工作，你也會很開心，甚至得到更好的服務。給予贊美并不花費你什么，除了片刻的思考和當面說一句話，打一個電話，或者寫一封簡短的信。這是一個很小的舉動，卻有可能產生很大的效應?！拔夷軌蚩恳粋€好的贊美生活兩個月。”馬克·吐溫就曾這樣說。贊美人的這種習慣不僅能將快樂帶進他人的生活，我們自己的生活也會變得更加幸福。

晚安啦，媳婦，我會一直陪著你哦。愛你，晚安?