工作沒有激情，領導的用人讓人抓狂。我承認我還不夠強大，沒有辦法讓領導知道我蘊含的能量，但是自上而下的不正之風，我只能貌合神離的坐在這里了。
我是一個熱愛工作的人，曾經負責一個項目，對內，團隊的組員都比我年齡大，工作年限比我長，協調難度很大，對外，項目屬于本地第一高，技術各方面難度巨大，但都被我化解順利完成。領導在這個項目上費的心思比一個別人負責的常規項目都少之又少。然而，新領導的用人思路變了，重用的人變成了另一方面強的人了，我這種做事型技術人員的價格就變得很微小。
工作變成雞肋，我要尋求出路。
跟朋友謀劃一個工作室，他家里事特多沒忙完，我還因為某些原因沒辭職，我們現在仍處于半投入狀態。
設計是永不會停止創新的，所以要不斷學習。
定位對于設計的重要性，是一直琢磨的一個課題，腦中有些模糊的概念，還無法提煉成文字，會一點點記錄整理。
公寓產品的研究與應用，結合工作，從市場客群心理學等方面加以研究，能以文字記錄之更佳。
周易對我來說一直是高深且神秘的存在。最近時間比較多，得空研習經典，僅僅幾頁，已有醍醐灌頂之感，如饑似渴。雖自知不能一下盡知其所然，但某些哲學理念深深的引起內心的共鳴。
小兒不滿兩周歲，育兒以蒙臺梭利教育法和正面管教為主，學習心得會加以記錄。
生活上運動和健康飲食是最近需要加強的，也會著重記錄。記錄生活，是一種生活態度，可以督促自己，也可以加以總結提高。終于找到一個可以寫心情心得的地方了，希望能堅持，給未來的自己。
