想些這樣的一篇文章很久了，我們都會和過去的朋友重逢，每次久違的重逢我們都會發(fā)現(xiàn)“異樣”，魯肅評價呂蒙“士別三日，非復吳下阿蒙”，當你面對一個有明顯進步的人你僅僅是暗地感慨一下嗎？
先講講我的兩次久違重逢朋友
1，第一個是我大學隔壁班的同學，在大學里給人的印象是憨厚老實，甚至是傻里傻氣的，容易被欺負的那種，表達方面也是說話說不清楚，感覺跟缺乏自信，面相可以說是減分項，這個是我對他整個大學四年的印象。
畢業(yè)后我們都剛好到湖南，但我們都沒有預料工作4年后會到同一個公司，第一次一起開會，其發(fā)言時還是有點不夠自信，但領導提問特別積極，我比他早進公司一年，整個公司會議自己都在仔細觀察他，說實話，自己發(fā)自內(nèi)心的為之欣慰，因為他進步很大
2，第二個是昨天才見到的，剛工作就認識了，屬于行業(yè)10多年的老油條了，在我們認識的這個圈子都出了名，外號“教授”，因為是做銷售，工作方式相當自由，其愛好也是出了名的，這里就不說了
昨天見時，離上一次已經(jīng)過了2年了，穿著有公司名字的襯衫，頭發(fā)也打了啫喱，談吐間少了之前的啰嗦，給人的感覺是其變得敬業(yè)很多，以前感覺其說話很隨意，漫無目的，有時很夸張，按照湖南話就是“撮把子”，現(xiàn)在就像豬八戒被唐僧收了一樣，還多了幾分沙和尚的務實。
幾點感悟
1，我在想有沒有別人這樣觀察到我自己的變化，就像現(xiàn)在對比別人的變化一樣？
剖析自己都比較難，但說到思考和學習就經(jīng)歷了工作后三種狀態(tài)
第一狀態(tài)，11年到15年，麻木狀態(tài)，除了聽命公司領導安排，沒有自己的多的思考和學習，工作之余就是打游戲
第二狀態(tài)，從15年年底到16年9月一種狀態(tài)，跳槽，工作忙碌狀態(tài)，近乎走火入魔的忙碌，招人，做市場開發(fā)，維護，但思考和學習還是太少
第三狀態(tài)，去年10月到現(xiàn)在又是一種狀態(tài)，每天的學習，其實這里要感謝羅胖，去年開始學會付費學習，為自己認知付費，每天一點點的積累，向真正的牛人學習，平時個人工作和生活中多了感悟和總結(jié)，有了健身的行為等等
總之，覺得工作的前4年，甚至我的學習生涯都沒有太多思考，都是被動接受別人灌輸，最近一年才有主動學習和主動思考的行為。
對于別人這樣的進步不算什么，只有自己才會意識到對自己意義重大
2，為別人的進步而開心，虛心接受，學會和你天性作對
如果你身邊天天相處的同事哪天業(yè)績表現(xiàn)讓你驚訝，或者表現(xiàn)出比以前更牛，如果你內(nèi)心有不高興的感覺，這就對了，我們天生都有妒忌心。
別因為天天在一個公司，都好像做著同一份工作，但你以為別人就在私下里沒有給自己“洗腦”，沒有在學習進步？
就像我們讀書時看到有些成績好的同學，平時沒我們勤奮，但學習成績就是好，但別人私下里的努力我們怎么會知道
所以如果我們有朋友，同事在一段時間沒見后，請細心觀察，也許他已經(jīng)走在了他的正軌，甚至在你的前面
3，另外我們也要注意自己被別人當做從前的你的情況，適當保護自己并釋放自己的進步
人都容易產(chǎn)生第一印象，這個是避免不了的，如果比我們讀書牛的人比我們過得還不如意，你留意一下，看他愿意和你主動聯(lián)系不。
我們也經(jīng)常被別人看扁，可能過去我們本來就是能力不足，現(xiàn)在別人還有過去的偏見是好事，只能說對方還沒有意識到自己的固執(zhí)，我們意識到這一點就已經(jīng)比他走在前面了
因為我們個人的影響力主要是靠別人的口碑，而不是自己主動去索取，所以如果發(fā)生了別人小瞧你，做好我們自己就可，不要去刻意證明自己，但有公平的表現(xiàn)平臺還是要展現(xiàn)自己，拿實力說話
總之我們都在成長，也必須要有成長，有人慢，有人快，接受別人的成長和防止自己的過慢，心平氣和學會接受別人的進步，虛心學習，暗地里也讓自己不斷學習和思考，這是一輩子要做的事，沒有誰能真正勸到你
純粹個人感悟碼字，希望多交流
