幾年前，我新加入了一家新的跨國企業。有一天老板給我打電話，他因為有事不能參加一個高級管理層會議，希望我代表他去參加。

我進入會議室時，屋子里會議桌已經差不多坐滿人了。和往常一樣，我找了一個角落的位置坐了下來。

會議快開始時，在會議室最前面的大老板突然大聲對我說：“薇安，請坐到桌前來?！?我很不情愿的坐過去后，他俯下身很親切的對我說：“薇安，我們需要你的參與，而不是一個旁觀者。”

如果心無恐懼，你會做什么？

導師有一次問我：“薇安，告訴我5年后你想成為什么樣的人？ ” 我當時就愣住了，我從沒有想過這個問題?；蛘呤钦f我從不敢妄想成為什么樣的人。導師繼續說：“薇安，你可以每天花12個小時工作，為什么不花點時間思考自己更為遠大的目標？

我過去經歷的幾家大型外資企業，雖然女性從業人員已經占據半壁江山，但是一旦到了高級管理者的位置，女性總是寥寥無幾。 造成高級管理者中女性稀少的一個重要原因就是缺乏相當領導的進取心。

一個成功職業女性的總是被刻畫成疲于工作，且沒有個人生活的形象。女性可以同時擁有家庭和事業嗎？盡管有大量的事實證明答案是肯定的，但是大部分女性仍然帶有恐懼，她們害怕不被人喜歡，害怕做錯選擇，害怕成為糟糕的母親和妻子。

如果沒有恐懼，女性就可以勇敢的追求自己的夢想，在自己的領域成為佼佼者。

即使名不符實，也要心安理得

20幾歲時，我被晉升到一個比較重要的崗位，人生第一次坐進了獨立的辦公室。除了剛收到晉升通知的那一刻開心外，有很長一段時間我都覺得自己是個冒牌貨，撞了大運，遇到了貴人相助。

后來當我和一群大我很多歲的領導們坐在一起開會時，我的不自信嚴重影響了我的工作質量。我不太參與討論，也不太敢于發表自己的意見，因為我是”騙子“啊，我就是會努力工作，但我的能力比他們差遠了。

各項研究表明，女性對自身表現的評價普遍低于實際情況，而男性則會過高評價自己的表現。當男性解釋自己的成功，他通常會歸與自己的的能力和技巧，而女性會歸因為外部因素。當失敗時，男性會歸咎于研究不夠，但女性會相信是由于自己本身缺乏能力導致。

就積極爭取機會而言，男性比女性更為主動，行動也更快。不自信會扭曲自己真實的水平，成為職業發展的一個障礙。當感覺到不自信時，就要假裝自信，直到變得自信。

幾年后，當初提拔我的老板找到我，他希望調我去他的部門支持他，他說："薇安，我看重你的能力，正如當年那樣?！?/p>

不過那時，我已經靠偽裝自信，變成真正自信的人了。

職業生涯中不是豎梯而是方格架

以前人們最常用豎梯來比喻職業生涯，但這個概念已經不再適用于大多數人。因為人們變換工作比以前更為頻繁。待在一個組織里一步步向上爬的時代已經過去了。

豎梯會限制人的行動，要么向上爬要么往下退要么摔下來，而方格架能讓一個人擁有更多探索的可能。尤其適合那些事業初期，轉行階段或者休息一段時間重新進入職場的女性。

每個人都可以給自己確定兩個目標：長遠的夢想和18個月的短期目標。長遠的夢想是方向，而短期目標更多的是為自己設定新技能的學習，改善自我，從而一步步接近夢想。

我的一個朋友以前經常抱怨說工作不開心。她最大的理想就是從事兒童英語培訓。后來她下決心辭職借錢創業。有幾年經營非常艱難，遠差于在外企打工的狀況。盡管如此，她很開心，因為在做自己喜歡的事，而且她也在不斷累積經驗?，F在她學社蒸蒸日上，她說：“很慶幸當年豁出去追逐自己的夢想，路雖艱辛但是更快樂?！?/p>

接受風險，挑戰自我。當一個機會來臨的時候，你需要考慮更多的是這家公司/組織/市場快速成長的潛力和發展目標，以及是否能讓自己快速成長，而不僅僅是工作職位的頭銜。

家庭和事業的平衡

每個事業成功的女性被問得最多的問題就是：你是如何平衡家庭和事業的？通常一講到工作和家庭的平衡，就好像兩者是死對頭，這幾乎讓女性放棄工作，因為誰會選擇讓工作凌駕在生活之上呢？

為什么從沒有人問男性這個問題呢？對男性的基本假設就是他們既可以擁有成功的事業也可以擁有滿意的生活。

女性一旦懷孕了，就有無數的聲音質疑她們在職場繼續奔跑的勇氣，“孩子需要你照顧，不要跑了，家庭更需要你。”把孩子留給保姆看，自己重返職場，這是個困難的決定。但是贏得一份具有挑戰性并且回報豐富的工作，也是一種公平的選擇。任何可以自由選擇的人都應該保持這樣開放的態度。

每個女性人生最重要的決定是，是否擁有一個理解她關心她的人生伴侶。誰說自己的另一半不能共同來分擔家務呢？ 職業女性應該鼓勵男人承擔家庭責任。如果你想要以為能夠平等相處的伴侶，那么從一開始就要建立起平等的關系。研究表明，丈夫多做家務，妻子會更快樂，婚姻的滿意度就會更高。

完美主意則是女性的大敵。追求完美的結局就是心生挫敗感和內疚感。當女性有了孩子后，越是事業成功的女性，就越難接受生活上突如其來的混亂。既要事業又要做母親，對工作和家庭都有完美傾向，尤其容導致焦慮。一旦達不到理想狀態，就可能徹底的后退。

完成，好過完美。

向前一步，往桌前坐，讓自己積極參與，而不是旁觀者。勇敢地追求自己的目標，這是一種姿態，更是一種態度。

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薇安，世界500強高管，每年掌管數億生意。只寫最接地氣的成長干貨。一起勇猛精進，一起活到淋漓！百萬閱讀代表作《“未來10年，50%的人將失業。”》