2018-11-23? 4/21
為各位點贊，今天我們的主題聚焦在報告，DISC的測評都是通過報告來呈現，大家可以通過報告更好的了解自己，了解他人
邀請你今天
【1】重新閱讀自己的報告
【2】思考現在的DISC四個特質是否使用得當
【3】思考未來你想如何調試自我
（建議：大家可以把自己的報告的pdf分享到群里，每個人可以互相解讀）
1、蒙小秋：
2、林佩純：
簡書鏈接：BB的碎碎念
3、黃銀：
【1】重新閱讀自己的報告
【2】思考現在的DISC四個特質是否使用得當
目前我C最高，S其次，接下來D和I。C高是關注事件，總是前前后后想很多。S在行動上表現為拖延、難以做決定，難以落實行動。似乎從小到大，I特質都不高，不愿意表現自己，總是想混入人群不被人察覺。覺得四個特質用得不很得當。
【3】思考未來你想如何調試自我
根據報告建議，需要調低S特質。但個人認為：C特質保持即可，讓我保持工作的專業性。D特質也可保持不變。S稍作調低，少些糾結，多行動。很重視I特質的調整，需要上調。從自己擅長的領域開始，重新檢視個人的影響力。
4、王婉舟：
5、王泓：
自己就是個三表一致的高I選手，對應我現在的工作，挺適合這種風格，自己也挺享受的。
從作風卡上面來看，我也是I中的D。屬于發號施令型溝通選手，哈哈哈。在帶領團隊的過程中，我的D特質要調用得更多，幫助團隊伙伴理清自己的人生方向和團隊以及個人目標，更好的達成自己要的結果。
在I特質方面，我是天然的高I，但還是要懂得收斂，高調做事，低調做人。在S特質方面，我也需要用的多一些。特別是在傾聽部分，要多發問，多傾聽，聽出對方的本質。C特質方面，我也是需要提高思考問題的結構思考力還有深度思考的能力。
6、王筠沂：
簡書鏈接：又是一天落幕時｜Day18
7、王珊珊：
截圖
8、譚玉英：
簡書鏈接：報告解讀
9、陳艷娜
