? ? ? ? 羅胖有一期節目叫《靠譜與閉環》，說靠譜是在網絡協作中對人的高度評價。一個人的能力可以不高，但能做到“靠譜”，一樣可以是優秀的協作者，也同樣受歡迎。那靠譜是啥意思？怎樣做才算靠譜呢？
? ? ? 套用文中的定義：1、凡事有交代。2、件件有著落。3、事事有回音。文中還講靠譜是一個行為習慣。做到靠譜有時并不難，節目中舉例：用完椅子放回桌下；海爾的客服主動回復查無此人。這些做法都算是靠譜。也給了我一些啟發——既然靠譜是習慣，那么就可以在生活中特意培養這個習慣。從小事著手，練習靠譜的習慣。想到以下幾點：
第一，培養基本的行為美德：
? ? ? ? 借東西要還，用完東西歸位。這樣的例子生活中很多：借錢有借有還，再借不難，這是誠信，也是靠譜。圖書館中，把看過的書歸位，這是講究，也是靠譜。共享的單車，不私自收藏，不占小便宜，應該是靠譜。
舉一個反例：我上的大學博士通常很難按時畢業，但有一位師兄例外，因為他總是忘記把有劇毒的試驗溶液蓋上蓋子。為了生存，導師以最快的速度讓他畢業滾蛋了。
? ? ? ? 生活中一定還有很多這樣的例子，聰明的戰友，你好好想想，多多補充。小結一下，愿意遵守行為規范，對自身要求更嚴格的人，你覺得是不是更靠譜呢？
第二，不妨對照靠譜的定義找找靠譜的做法。
? ? ? ? 第一條，凡事有交代。作為網絡協作中的一點，如果有事情，需要脫離崗位。如休假，主動告知網絡中的聯系人。我暫時脫離，有事可晚些找我，要是著急，誰可以替代我，對替代者要做交接。做到網絡不會因為你這個結點而癱瘓停滯。說白了一句話，告訴別人”如果我不在，你可以這樣......或這樣......“
第二條，事事有著落。要求言必行，行必果，不管結果是成是敗。我的教訓：領導讓我找一個金屬表面處理的工藝。剛開始我很上心，找了很多人，也查了不少資料。可結果都不滿意。一個月過去了，這事在心里就淡化了，心想領導可能早就忘了。可再過一個月，領導突然問起，我只能無言以對?，F在想來哪怕當時我直接匯報自己失敗，也遠好于自欺欺人般的拖延。親愛戰友，你是否也會這樣，把事情拖延到不了了之呢？要做到言必行，行必果。不僅要及時動手做事，更要給自己一個時間節點，到了時間節點，不管做到什么程度，將結果總結反饋。
第三條，事事有回音。我理解為，事情進展要有反饋，要及時反饋，重要的事甚至是實時反饋。在職場尤其要注意及時反饋的重要性。曾經有同事告訴我，對了領導要早請示晚匯報。開始我并不在意，悶頭干活卻不得賞識?，F在明白了，早請示晚匯報，不是阿諛奉承，而是通過積極主動的反饋，告訴了領導我主動工作積極上進，哪怕結果并不成功，領導也會在這個不斷溝通反饋的過程中看到你的努力。及時充分有效的反饋是實現順暢交流的重要條件，是提高團隊寫作效率極為重要的一環。尤其是對領導，他掌握著更多的資源，不充分利用好他的資源豈不是浪費。
要做及時反饋就要充分發揮007的“不臉”精神。化被動為主動。具體方法就是多說，多寫。電話，郵件，短信，微信，把這些交流的工具用起來。自己不怕麻煩，也不要擔心麻煩別人。
做到“靠譜”也難，也簡單。從生活中的點滴小事做起，不斷提醒自己。當“靠譜”內化為習慣時，就是質變的進步。
