先看五個(gè)情景劇吧。

情景一：某男傍晚拿著電話，電話那頭傳來的一句“我已經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說好了，明天上最后一個(gè)班。”某男立馬回答“好的，那你明天上完班以后安排你兩天休息。”“不用休假了，我剛剛已經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說過了，我辭職了，明天是最后一個(gè)班，后面手續(xù)我過兩天來辦。”“哦，那行。”

情景二：某男氣氣哼哼的說道“你想扣錢就扣錢吧，不就是錢的事嘛，大不了我不干了，我辭職，總行吧”，傍邊另一男子默默的說句：“好”。

情景三：某男坐在辦公室，緊張的不行，滿臉尷尬說了句“領(lǐng)導(dǎo)，我腰椎真的不好，咱這工作量目前有點(diǎn)大，我有點(diǎn)吃不消了，要不我就辭職吧。”

情景四：某男目光飄忽不定，說“領(lǐng)導(dǎo)，那個(gè)，剛安排的新工作，我確實(shí)干不了，你看之前每次給我安排的工作我都做得挺不錯(cuò)的，可是這回，真的不行，我想申請(qǐng)換個(gè)部門。”

情景五：某男拿著一張紙，默默的遞給領(lǐng)導(dǎo)說了句“領(lǐng)導(dǎo)，麻煩您簽個(gè)字吧”，紙張的第一行寫著“辭職申請(qǐng)”。

以上五個(gè)情景發(fā)生在一個(gè)半月內(nèi)，將穩(wěn)定了兩年多的局面在短短時(shí)間內(nèi)全部打破，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的工作，面對(duì)這樣的快速、干脆、直接的離職，不管是老板還是員工都該反思。

作為小小員工，自然都有站在自己角度的想法。辦公區(qū)流傳著關(guān)于工作的觀念“要么心情舒暢，要么薪水豐厚”，上述只針對(duì)工作，而不是事業(yè)。也總聽見抱怨聲，薪資怎么這么低啊，這在大城市里該怎么生存？還時(shí)不時(shí)地上演宮心計(jì)小劇場(chǎng)。面對(duì)此類問題只用回一句“那你可以辭職啊”，此話題一拋，又是各種借口。說明心里還是不愿走。

走的無比干脆不外乎以下情況：1、已經(jīng)有后路了，口語話叫“有下家”了。2、心累大于身累，當(dāng)身心疲憊達(dá)到一定程度的時(shí)候，不管你單位福利有多好，不管你薪資報(bào)酬有多高，不管工作強(qiáng)度強(qiáng)與弱，不管是他人原因還是自身原因，總之一句話，鐵了心要走，潛臺(tái)詞“我就是要走，不用留”。

此時(shí)，已經(jīng)在內(nèi)心上演了好多遍的離職場(chǎng)景，包括離職后必做的事情都列了清單，可是因?yàn)椴块T辦公區(qū)有人離職，因而，我的日程被我擱淺，更重要的是，因長(zhǎng)時(shí)間的溫宜舒適的環(huán)境而導(dǎo)致我把自己的后路全部斷絕，因而拖到現(xiàn)在。

現(xiàn)在的生活給我擺放一面大鏡子，讓我看到最真實(shí)的現(xiàn)狀。

因?yàn)橥碌碾x職，原本工作顯得有些轉(zhuǎn)不過來，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，可是現(xiàn)在，怎么去彌補(bǔ)現(xiàn)狀？培養(yǎng)一個(gè)人怎么不得半個(gè)月之余，而都是從最理想化的角度出發(fā)--這邊剛離職，那邊就已經(jīng)有新鮮血液進(jìn)入，可實(shí)際的真實(shí)情況就是，已經(jīng)十多天了，還沒有找到人，這個(gè)各個(gè)團(tuán)隊(duì)面臨著隨時(shí)崩盤。

我體驗(yàn)著離職前的小九九，也感受著因離職缺人的窘局。十分煎熬。卻在這煎熬中開始反省，卻也想著這份工作究竟意味著什么。

一、解決溫飽

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，不管是家庭還是工作，首先你得活著，可是關(guān)于活著，大家概念也不盡相同，有的人覺得，月花兩千就挺好的了；有的人，月花五千可是都沒看見大物件，可是就是消費(fèi)了。因而，我們?cè)诖艘?guī)整為：根據(jù)公司規(guī)模符合市場(chǎng)水平就好，如果達(dá)到這個(gè)程度，就算溫飽解決。

二、有前景有奔頭

會(huì)覺得這句話是說把“工作”當(dāng)做半個(gè)事業(yè)的人群，因?yàn)檫€有熱愛成分，亦或者是你非常適應(yīng)這份工作，但喜愛的成分有點(diǎn)少，總之，職業(yè)生涯前景不錯(cuò)，這是個(gè)非常值得努力做好的。

三、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值

不僅喜愛，并且做得非常好，覺得整個(gè)人都非常有價(jià)值，成就感非常高，加班時(shí)間都覺得這個(gè)對(duì)我自身的補(bǔ)充，也可能是“我就是愛上班，工作能讓我找到自己，工作是一種享受”，此時(shí)，工作已經(jīng)不再是工作，而是事業(yè)。通常這樣的情況是雙贏的。老板與員工同樂。

不管你現(xiàn)在是工作還是事業(yè)，態(tài)度是第一，這也是老師從小就會(huì)教育我們的。從前的工作就是分好的工作，好好做就行不用多想，一份工作一輩子，仿佛辭職是不好的事情。現(xiàn)在的工作，選擇是雙方的，老板可以選擇你，你可以選擇老板。所以，根據(jù)以上情況，不管在哪個(gè)位置，都請(qǐng)端正你的態(tài)度，做好你的工作。 ?

以上是我淺見，如有不足，請(qǐng)多包涵。