????? 年末了，手里面還有很多事情沒有做完，還是再整天的忙著，沒有一點過年的氣息。從很多地方了解到，許許多多的公司都在忙著開年會，忙著年度總結，忙著拿年終獎。身在一家創業公司的我卻跟這些無緣，自己內心里面一半是羨慕，一半是埋怨。心里想著自己為啥卻這么倒霉呢，每當這個時候我本能地開始尋求改變，于是乎就想翻看早已寫好的簡歷，就想打開招聘網站狠狠地投上幾份。客觀的說，如果現在自己辭職，很快就能找到一份收入不錯工作內容相對輕松的工作。但我卻一直沒有下定決心要離開。因為一份可恥的責任感，促使我一直以來都沒有做出過激的舉動。

????? 今天是另一個周六，同住的幾個人還在床上睡懶覺呢，我卻不得不起床，因為公司規定要求每周六加班。我對這項要求是12分的不滿意。前段時間，因為對工資待遇的不滿意，于是向領導提出，結果換來了所謂的通過每周六多上一天班加工資，我也是醉了。上周六，我們進行了一次所謂的年底聚餐和年會。聚餐的時候，只有可憐巴巴的四個人（想想都傷心），點了幾道菜喝了幾杯酸梅湯用了1個半小時就算年底聚餐結束了，又回到公司接著寫程序。。。記得去年的這個時候，我們是六個人，還是在同一家餐廳，也是點了幾道菜，喝了一壺酸梅湯（當時還每人發了500塊錢紅包算是年終獎），用了差不多2個小時吃完飯，接著回到公司繼續寫程序。。。今年聚餐后，寫了幾個小時的程序，然后領導說要開個年會，所謂的年會就是老板在那里干巴巴地說，我們站在旁邊干巴巴地聽。說的東西基本上大概這幾點吧：1，公司在去年奠定了堅實的基礎，為以后的發展鋪開了道路，到今年年底公司可能會實現利潤和規模數倍的增長（這個我相信，畢竟現在的利潤收入微薄，并且在上一年做了不少事情，可是這些跟我貌似關系不大吧，我不會因此漲工資的）。2，公司要發展成為全國最好的餐飲軟件公司（現實情況是包括老板和老板娘在內，我們總共4個人，想想都是醉了）。3，公司要給每個人增加20%的基本工資，然后福利補貼會是基本工資的30%左右，然后還自鳴得意的說，至于最終拿多少，你們可以回去算算。我勒個去，基本工資加20%我還沒有一個剛畢業的人掙得多，這對一個有接近三年工作經驗的人來說簡直是奇恥大辱。然后福利補貼30%是怎么來的呢，那是我必須每周六加一天班，不加不給發，這就是說我要在未來的一年內每周都是單休，即便是雙休也是在我內心不安的情況下雙休的（畢竟別人都在加班，我在休息），想想都可怕。其實不是我不想加班，我個人本身就崇尚自由，越是強迫我，我越不想干，我更希望團隊通過其它方面的努力帶動所有人的積極性，而不是通過要求加班增加工作時間取得工作上的成果。說到待遇的問題，另一個讓我煩惱的地方就是每年只有1次加薪機會，就是在年末的時候，然后這一年工資始終在這個水平上，平時無論如果努力工作，沒有任何的補助補貼，這也極大的減少了我平時工作的積極性。公司沒有一般意義上的1金（住房公積金），給交5險，不過所謂的5險，在我看來也就是多交幾百塊錢而已。

????? 說起工作上不滿意的地方，其實去年有3件小事，讓我感到十分的不滿。第一件事，在去年6月8號左右，我被入室盜竊，公司電腦和我的一些重要東西被盜走了。事后，我把這件事向領導反映了一下，領導似乎更關心電腦的事情，我個人的損失一句話沒有問。另外，感覺領導還是對我十分的不信任，因為電腦丟了之后，老板娘讓我到公安局開證明，還非得在上面寫明丟失的東西包含公司的電腦，哎，實在是沒辦法，我只能一而再再而三地往派出所里面跑著祈求那些蛀蟲（我只能說我所見到的大部分警察給我的印象是這樣，如果你不是，請原諒。）開證明。第二件小事好像發生在9月份，我當時得了痔瘡，十分的難受，差點去動手術。我周五的時候向領導請了一天假，第二周周一去上班的時候，似乎一個人都不知道我得病這件事，大家一句噓寒問暖的話都沒有，繼續各干各的，身在這樣一個冷漠的環境中，我也是醉了。第三件事是在12月份中旬，當時公司有很多事情去做，我當時也是經常加班到9點多，有次分配了一項開發網絡打印的任務，這個任務我前后加起來做了1天時間，只是因為中間測試，直到第三天才算順利的交活。然后我就莫名其妙的受到領導一頓罵，說我開發效率慢，這個打印沒收客戶一分錢，發給我的工資都要比客戶總共給的錢多，這我也是醉了，你在給我分配這個開發任務的時候首先也沒告訴我要用多少時間什么個情況啊，你就說讓我開發這個東西，其次開發一個功能哪有你想象中那么簡單？花個三五分鐘就搞定了？那你的工程師該有多牛b。這種事情能怪我么，即便是頂尖的工程師也不會比我快幾分鐘，我手頭一沒有打印機，二找不到人測試，我哪能控制得住進度，程序1個小時就完成了，就是找不到人測試，到最后找到人測試了，我也是加班加點測試到89點，沒一個人安慰我不說，反而里外不是人，說起來真是一頓冤。緊接著開發一個支付，因為任務沒有說清楚，一個小的功能我沒有加上，然后領導就在那里吼，說就這么幾個人的團隊怎么溝通起來這么難，讓我一個人傻傻地站在那里啞口無言，到下班的時候還專門開一個會，然后指桑罵槐地說，我打個比方，某某同志應該怎么怎么著，接著說，我可不是說某某啊，我去，有這樣的么。不就是一個小功能么，最多1個小時搞完了，你非得小事化大，讓大家弄得都不開心，非得這樣么？說起這些往事，我無一不感到心酸。我自從來到這家公司后，你們給我帶來了什么？是給我的待遇特別的高還是對我本人特別的關心照顧，特別的培養了？

?????? 我感覺自己現在都快得了抑郁癥了。因為開發這塊就我一個人，整天坐在這里沒有一個人交流，一天到頭說不了幾句話。不止一次我每天只說兩句話：第一句，（飯店）老板，來碗面；第二句，老板，結賬。哎。。。作為一個開發者，如果有同事能夠進行技術上的溝通交流，不用說在技術上有所提升，至少也不會整天就跟一個機器一樣對著電腦悶悶不樂。在這里工作的一年多時間里，自己就認識了5個人，真不知道該說什么好。有時候想想，周六加班就加班吧，我可以利用這些時間學習啊，這樣就能讓我減少一些不必要的時間上的浪費，但是，加班我學習什么好呢？技術上沒有方向，沒有人指導，我什么時候才能有所提高？平時工作的時候，就上班時間而言，領導這一年里基本上沒有以身作則過。說是每天9點半上班，我基本上都按時到，但領導這么要求我，但自己卻很少準時到（你說你從家走到公司就5分鐘，我坐車需要40分鐘，為什么你不能準時到呢）。就拿平時的周六加班吧，不到11點基本上很難到公司的，這時候我不知道來了多久了。好多的時候都是公司只有一個人，然后我默默對著電腦?，F在如果平時請個病假之類的要全額扣錢的，不像一般的公司病假是扣50%的工資，我本來看病都要花很多錢了，你再把當天的錢全部扣掉，對一個員工來說真是雪上加霜啊。9月份，我因為生病請了2天假，在10月1放假前夕，我們史無前例的發了一次過節補助，然后我看了下工資條上，扣除請假2天700元，過節費發300，我類個去，你扣錢的時候可真不含糊啊，既然要扣，何必那么虛偽的又發過節費300呢，過個節，你是要我因為扣了工資痛苦呢，還是要因為發了過節費高興呢，當時真想溜之大吉。就下班時間而言，我在這里完全沒有了準確的下班時間，說是6點半下班，但每到快下班的時候要么是要開個會要么是要討論新需求，因為這些事情一度讓我每天都是在7點半之后走的，我粗略算了下，如果平均下來，我這一年平均每天要上班9個半小時，我也真是醉了。。。平時沒有任何的團隊活動，如果吃飯算是團隊活動的話那就只剩下吃飯了，我本來就對自己體重不滿意，你又非要吃飯，真不知該說些什么好。我買了一個籃球，想著大家有空可以一起去打打球之類的，反正球場就在旁邊，結果呢，放到公司半年沒一個人來玩，所以索性拿回家放到角落里。去年年底，領導和我去天津出差，本來想著如果把事情辦完能夠花一天時間在天津轉轉，畢竟那段時間天天加班，算是旅游了。結果去出差了三天，每天都是忙到死的節奏，臨走的前半個小時還在忙，我真是醉了。平時上班大家很少對個人生活有所交流，交流的大部分都是工作的事情，也是，我們除了工作上的溝通，其它方面還能溝通什么呢，畢竟我們一非親人，二非朋友。

????? 上次公司給我配的筆記本電腦丟了之后，我只好買了一臺電腦作為自己的工作電腦。現在每天都要背著一臺電腦上下班，有時候走的匆忙忘記帶電源線，就得回去拿，這真是一件頭疼的事情。前幾天領導跟我說，有一個離職的同事要回公司上班了。我要了那個同事的聯系方式問了下原因，原來是他離職后被一家公司給騙了，然后公司領導又讓他回來了。。。哎，好馬不吃回頭草，既然走了又何必讓他回來呢，難不成公司招不來人就成了收容所，只要要求的待遇低點就讓來么。提起招人這件事情，我半年前就跟領導提過，趕緊招人，我一個人搞web開發忙不過來，到現在一個人都沒有招到，為這件事情我一直在煩惱著，但又覺得招不來人是清理之中的。因為以現在的工資待遇而言，基本上很難招到一個合格的工程師的。領導也跟我談過，要我推薦自己的同學來，我之前推薦過我一個研究生同學來實習，但當時領導的態度就是不以為然，所以也沒有下文，對此我也深表遺憾。然后我跟自己其他已經工作的同學提起這件事，他們都一個個表態不愿意來，原因很簡單，他們不用加班拿的工資都比我每周加班后拿的工資多。領導也說過讓我替他去面試一些人，但我堅決拒絕了這個要求。雖然口頭上說自己技術不夠精湛，但深層次的原因是我現在的待遇太低，也就是一個剛剛入門的待遇，當我面試一個人的時候我怎么去跟他提他來之后的工資待遇呢。

????? 今年我虛歲26了要，目前還是單身一個，我現在的境遇基本上一年到頭也見不了幾個女孩。因為我要把絕大部分時間放到工作上，每周六還要加班，周日累了一周了，肯定是把平時攢下來的衣服洗洗，然后辦點雜事了，根本沒時間搞男女私情。也許這樣下去，我只能年底相親，然后互相在不了解對方的情況下結婚生子，這儼然不是我想要的。突然想想，工作的同時，也是在奉獻自己的青春，工作遠非上班拿工資那么簡單，工作的同時需要給員工提供一些其他方面的機會，可惜這樣的公司卻很少能夠提供。

????? 最近領導也會時常悄無聲息地跑到我后面，這讓我感到十分的反感。我想如果一個明智的領導，他會想方設法地讓自己的員工主動地去為他工作，而非時刻在后面監督著給人一種不信任的感覺。前幾天跟前同事一起吃飯，她跟我說他斗不過公司的領導。一開始我覺得公司里面怎么可能出現這種情況，后來越來越多的發現確實是如此。領導有太多的心機，一些根本讓人無法容忍，小到平時的加班費，平時請假的費用，時不時地跑到你后面看你在做些什么，這我也真是受夠了。雖然有時候覺得領導挺能干的（這點我極度的佩服，作為一個老板，每天晚上要加班到凌晨），但如果不能團結自己手下的人，找不到杰出的人才跟自己合作，那就像三國時期的諸葛亮，事必躬親只能導致手下無能人，即使鞠躬盡瘁，也無法實現自己的目標。如果打一個不恰當的比方，現在自己的領導就是楚漢之爭時期的項羽，而我就是投奔手下的韓信，即便項羽打仗再有能耐，一個不能讓他周圍心悅誠服的人，永遠成就不了一番大業。因此我告誡自己，無需思考那么多也無需煩惱擔憂，船到橋頭自然直，勇敢選擇自己的路吧。

????? 從6個月前，我就跟領導提出過辭職了，當時我就有不想在這里工作的想法，只是因為一直擔心我做的這些事情沒人交接導致一直拖到現在。我現在越來越感到不能再在這樣的環境中待下去了。因為我過的很不開心，因為在這里我沒有朋友，因為我做著自己不想做的事情。這段時間我的效率一直非常的低，我根本不想因為這種狀態影響整個團隊的進度，也不想因為現在的工作，讓我心理整天不痛快，影響我個人的發展。所以無論如何我必須得放下那可惡得責任感和所謂的職業道德，我不能再考慮那么多了，再這么搞下去，自己非得瘋了不可，腿是長在自己身上，如果執意要走沒人能夠攔得住。之前我曾經想過，如果能夠畢業后能夠帶領一個小的團隊取得成功，該是多大的成就感啊，但現在看來，這個想法有點象牙塔了，事情不像想象中的那么簡單，因為越是小的環境，越會有讓你感到深不可測的江湖，有人的地方就有江湖，有江湖的地方你就會身不由己。所以我也要奉勸那些一畢業就去一些創業公司的人要慎重考慮?，F在的我有一件事想做，是的，我要撤了。

? ? ? 把當下手頭上的工作做完，到這個月月底，我會選擇一個新的開始。之前考慮過考一個研究生，然后出國讀博士去搞研究，因為畢業這幾年發現自己一個特長就是善于鉆研，現在所使用的技術都是在沒有任何人指導的情況下自己學會的，所以覺得也許搞研究才是我的出路，另外也對國內開發極度的失望，畢竟畢業這幾年我大部分時間累的跟狗一樣，收入也沒得到較大的提高，我想即使到時候不搞研究去國外搞開發也不錯。這個想法得到我妹妹的同意，不過我的大部分同學和朋友都勸我最好不要這么做，風險太大，畢竟現在年齡也不小了，再考個研究生讀個博那得等到什么時候了，所以我基本上打消了這個念頭。我想最終可能會選擇找一份滿意的工作吧，有一些挑戰和技術含量的，我是極度渴望能夠在工作中證明自己的，我需要一個好的平臺。如果有機會那就再談一個戀愛，現在也到了戀愛結婚的年齡了。辭職后要休整一段時間，也不急于找工作，一天找不到就兩天，兩天找不到就一個月，一個月找不到那就半年，半年找不到那就一年，前面也講過，我相信自己的能力，良禽擇木而棲，賢臣擇主而事，無論如何，找一個自己稱心如意的。不期望那些所謂的大公司，也許在一個起步不久有著共同夢想的團隊才是我真正的應該的去處。