感覺(jué)自己好像沉睡了好久，狀態(tài)低沉了好幾個(gè)月了，現(xiàn)在是時(shí)候醒來(lái)了，終于可以沉下心來(lái)思考一下到底什么才是好的設(shè)計(jì)，什么才是公司喜歡的人才。
什么是好的設(shè)計(jì)
就像攝影和音樂(lè)，藝術(shù)總是可以在一瞬間打動(dòng)人心。好的設(shè)計(jì)一定是會(huì)說(shuō)話，獨(dú)特的視覺(jué)語(yǔ)言和設(shè)計(jì)技法總是能影響人的心理和生理感受。
設(shè)計(jì)不是藝術(shù)，最終目的是要解決商業(yè)問(wèn)題。優(yōu)雅清晰的傳達(dá)信息永遠(yuǎn)都是設(shè)計(jì)師的第一要?jiǎng)?wù)，好的設(shè)計(jì)一定是可以讓受眾在極短的時(shí)間內(nèi)可以抓住主要信息，并且產(chǎn)生情緒共鳴的，生理情感上的共鳴更有利于人們接受和長(zhǎng)時(shí)間記憶這個(gè)設(shè)計(jì)作品，從而達(dá)到最終的商業(yè)目的。
好的設(shè)計(jì)不會(huì)是平的。無(wú)對(duì)比不設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)平庸總是千篇一律，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)總是有不同的亮點(diǎn)來(lái)打動(dòng)人心，來(lái)區(qū)別于平凡的設(shè)計(jì)。
如果擁有好設(shè)計(jì)呢？
與牛人同行。無(wú)論是線上的教程還是線下的會(huì)面。我都相信牛人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)都是最有價(jià)值的東西。研究前人總結(jié)下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和法則。
多做嘗試，知行合一。任何行過(guò)的東西才是確定的知。嘗試過(guò)做過(guò)后才會(huì)有新的思考和感受，這才能讓自己走的更遠(yuǎn)，不斷的產(chǎn)生新的選擇和新的突破。如果不愿意嘗試，原地踏步，那么進(jìn)步和迭代永遠(yuǎn)都只是空想和空話而已。
什么是好的人才
專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬。找到能很好解決問(wèn)題的人是公司招人才的基本使命。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里需要人具有善于溝通、演講、互相配合等各種能力，但是專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬，滿足企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的需要無(wú)疑是最重要也是最基本的條件。好的人才一定是專(zhuān)業(yè)能力優(yōu)秀的人。
自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)。公司更看重的是人才未來(lái)的潛力和可用性。自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)的人會(huì)主動(dòng)的解決問(wèn)題，哪怕不是自己工作負(fù)責(zé)的部分，這種人不是為了公司而工作，而是為了自己的迭代和成長(zhǎng)，但是也成就了公司的發(fā)展。自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)的人不需要管理，基本都會(huì)成為公司的骨干人物，產(chǎn)生不可估量的價(jià)值。
如何成為好的人才呢？
時(shí)刻清楚自己想要什么？無(wú)頭蒼蠅式的努力不僅僅浪費(fèi)了時(shí)間，還會(huì)讓自己陷入惡性循環(huán)之中，而思考清楚自己的現(xiàn)狀，明白自己想要什么東西時(shí)，可能剛開(kāi)始會(huì)有些掙扎和痛楚，但是就像是鳳凰涅槃，有了開(kāi)始自己就不會(huì)再后退，只要自己達(dá)到了一個(gè)級(jí)別后，基本上就只能往上走，成為更優(yōu)秀的人才。
迭代自我成為可以解決問(wèn)題的人。現(xiàn)在也許已經(jīng)身處是最佳時(shí)代而不自知。優(yōu)秀的知識(shí)幾乎唾手可得，只要下些心思去研究去刻意練習(xí)。利用好工具提升效率和學(xué)習(xí)習(xí)慣，成為一個(gè)可以解決問(wèn)題的人并不難。這是永遠(yuǎn)的剛需。
如今，已經(jīng)是社會(huì)階層差別極大的社會(huì)。好的強(qiáng)的擁有的會(huì)更多，差的弱的失去的會(huì)更多。有了這個(gè)認(rèn)知，足夠我去爭(zhēng)取成為好的人才，做好的設(shè)計(jì)了。杠桿，也許并不遠(yuǎn)了。
