這周上線了幾個(gè)需求，也提出了幾個(gè)簡(jiǎn)單的需求。挑戰(zhàn)性不大，成長(zhǎng)也不多。但也存在很多不足：
- 做事不夠仔細(xì)，周報(bào)都更新到舊的文檔上了。以前的我不是這樣的啊，為什么現(xiàn)在會(huì)這樣。。。
- 溝通存在問(wèn)題，表述問(wèn)題的時(shí)候，不要只說(shuō)明結(jié)果，也要清楚的說(shuō)明原因；
- 處理事情的應(yīng)急能力不足，總是要經(jīng)過(guò)再三準(zhǔn)備，尤其是在溝通上，斟詞酌句，考慮表達(dá)邏輯；
- 對(duì)同事的工作還是不了解，開周例會(huì)都不知道講的是啥；
- 對(duì)公司的業(yè)務(wù)理解不夠深入，僅僅停留在功能層面上，未能深入認(rèn)識(shí)原理和各個(gè)環(huán)節(jié)；
這周一直在思考自己是否真的適合這個(gè)崗位。目前的工作和預(yù)期的差異很大，沒有需求的采集和評(píng)審：市場(chǎng)或業(yè)務(wù)有什么需求，就做什么需求（偶爾也會(huì)打回不合理的需求）；不考慮用戶體驗(yàn)：倉(cāng)促的需求進(jìn)度，原型設(shè)計(jì)基本都是一天搞定；看不到數(shù)據(jù)：想看數(shù)據(jù)，技術(shù)還懷疑你是不是來(lái)添亂的；看不到用戶：不知道用戶的真實(shí)想法；這確確實(shí)實(shí)就是一家傳統(tǒng)公司，一點(diǎn)都不互聯(lián)網(wǎng)。我想要的，是能和用戶溝通，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的缺點(diǎn)，挖掘產(chǎn)品改進(jìn)的空間；是能看到數(shù)據(jù)，可以分析用戶行為，能夠做用戶畫像；是在UE上的執(zhí)著，為了一個(gè)頁(yè)面的布局可以想一天的方案；是時(shí)間上的寬裕，有功夫去分析各個(gè)競(jìng)品；但是我想要的，外面的崗位也未必能提供，能提供的也未必會(huì)要我，畢竟我現(xiàn)在還有很多的不足。所以，我還是覺得現(xiàn)在這個(gè)崗位上摸爬滾打，主要提升做事做人的方式，從技術(shù)思維轉(zhuǎn)換到產(chǎn)品思維上。有了能力和基礎(chǔ)后，再考慮其他的。
下周重點(diǎn)要放在溝通、了解產(chǎn)品和業(yè)務(wù)上，而不僅僅是需求上。
