無領導小組面試
1、小組討論一般每組4-8人不等，參與者得到相同的信息，但是都未被分配角色，大家地位平等，要求他們分析有關信息并提出一個最終的解決方案，檢測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論能力/說服能力、情緒穩定性、處理人際關系的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調、語速和手勢等)等各個方面的能力，以及自信程度、進取心、責任心、靈活性、情緒控制等個性特點和行為風格。
2、無領導小組討論將自主形成三類角色：
組織者；
時間控制者以及記錄者；
參與者。
3、標準
受測者是否有隨時消除緊張氣氛，說服別人，調節爭議，創造一個使不大開口講話的人也想發言的氣氛的能力，并最終使眾人達成一致意見；
受測者是否能提出自己的見解和方案，同時敢于發表不同意見，并支持或肯定別人的意見，在堅持自己的正確意見基礎上根據別人的意見發表自己的觀點。
受測者能否傾聽他人意見，并互相尊重，在別人發言的時候不強行插嘴；
受測者語言表達、分析問題、記錄整理、概括或歸納總結不同方面意見的能力；
受測者的時間觀念；
受測者反應的靈敏性、概括的準確性、發言的主動性等。
4、注意事項：
1、積極主動
2、把握討論方向
3、先肯定后否定
4、說服對方
5、注意細節
突如其來的病意
一夜驚寒后，是措不及防的紅臉燒。很久沒生病了，突然有點脆弱。努力堅持到八點多的活動，還是扛不住交給別人了。
話說偶爾生病一下，會更用力感受生活。身體的停歇感，可以脆弱和矯情的點好像更多了。
睡醒了一個沒有睡醒的夢，享受了一個沒有夢的 的夜晚。一切悄然。再起來，依然艷陽高照。果然是，一切都是最好的安排，明天會更好。
