昨天，我和朋友坐在咖啡廳里，他面對著我，面露著為難。

他在他的職場上工作了好幾年，雖然每天都兢兢業(yè)業(yè)的工作著，但是上頭卻遲遲的不把他升職。

我問他為什么不考慮換工作，他說他害怕。

“說實在的，我想跳槽，但是不知道為什么的我心中又有些害怕跳槽，感覺像是會發(fā)生些什么壞事的樣子”

對于這種這種想改變，卻又害怕改變的心理是什么呢？

害怕面臨新環(huán)境

人們對于熟悉的環(huán)境都比較有安全感，一般而言新環(huán)境都與危機掛連，我們的心理通常都會盡力的避免著遭遇危機，因此，我們會害怕著改變。

缺乏家庭的關(guān)愛

我們都說家庭美滿的孩子都富有安全感，這也是正確的，有個美好家庭的孩子在于面臨新環(huán)境上也有著更好的適應(yīng)能力，也因此他們都不怎么害怕著改變。

反過來說，一個家庭不美滿的孩子一般都缺乏安全感，因為他們在小的時候就被迫學(xué)會自我保護，導(dǎo)致了他們必須從內(nèi)心里提早拿出安全感資源，所以他們都不大信任外界。

不信任外界的孩子都處在高度警戒的狀態(tài)，讓他們進入一個完全陌生，危機四伏的新環(huán)境的話，他們自然會排斥。

對于現(xiàn)狀還保持著希望

我的那位朋友所面臨的心理最大可能就是對于這公司還抱有著希望，他可能一直都幻想著上頭賞識他，給他升職，盡管他本身都已經(jīng)知道這可能性不高。

他并不想要放棄一直以來的努力，所以嘗試著自我催眠“可能明天上頭就會給我加薪，給我升職呢？”。

就我個人來說，對于想改變卻又害怕著改變的這種心理，我可以給你些建議：

1.“跟以前一樣，但是卻有些新東西的工作”

2.“在原有的基礎(chǔ)上，加入一些新的行動：想出一些創(chuàng)意點子給老板”

3.“嘗試一些稍微新點的東西，或許你會找到適合你的工作？”

其實根據(jù)上面的那三句話，若是有吸引得到你的話，我可以斷定你是個“千遍一律帶有例外型”的人（想知道更多可以去看看神經(jīng)語言程序?qū)W量表）。

最后再說個我個人的意見好了。

害怕改變并不是可恥的事情，也不是什么重大的問題，若是你真的不想改變也沒有人會強迫你。

不過機會通常都隱藏在改變之中。

以上，若是你有什么個人心理的問題想要知道的話，可是私底下私訊我，我會耐心的傾聽你的問題。

謝謝你花費這些時間來閱讀本文章。