郭相麟
? ?作為一名管理者，除了具備一定的職業素養，了解職業生涯中工作方面標準化的流程，還應該具備自我情緒調整和別人情緒疏導的能力！
? ?在實際工作中要以身作則，要求別人做到的，首先自己要優先做到；然后在工作中要展現自己做人的親和力，感召力，要體現自己做事的決斷力，執行力；
? ?最后通過日精漸進，腳踏實地的修煉建立自己的個人信用品牌形象，在歲月長河中創造自己的人生價值！
，
情緒的調整與疏導
最后編輯于 ：
?著作權歸作者所有,轉載或內容合作請聯系作者
平臺聲明：文章內容（如有圖片或視頻亦包括在內）由作者上傳并發布，文章內容僅代表作者本人觀點，簡書系信息發布平臺，僅提供信息存儲服務。
平臺聲明：文章內容（如有圖片或視頻亦包括在內）由作者上傳并發布，文章內容僅代表作者本人觀點，簡書系信息發布平臺，僅提供信息存儲服務。
- 文/潘曉璐 我一進店門，熙熙樓的掌柜王于貴愁眉苦臉地迎上來，“玉大人，你說我怎么就攤上這事。” “怎么了？”我有些...
- 文/花漫 我一把揭開白布。 她就那樣靜靜地躺著，像睡著了一般。 火紅的嫁衣襯著肌膚如雪。 梳的紋絲不亂的頭發上，一...
- 文/蒼蘭香墨 我猛地睜開眼，長吁一口氣：“原來是場噩夢啊……” “哼！你這毒婦竟也來了？” 一聲冷哼從身側響起，我...
