最近無論是各大媒體還是評測機構，亦或網絡平臺社群消息，無一不隨著疫情的實時進展在與時俱進地向大眾傳遞一個信息-----
“即將迎來報復性消費時刻”！
看到這段文字我腦海里立馬浮現這樣的畫面－－“成群成群兩眼冒綠光，饑餓已久窮兇極惡的惡狼，紛紛摩拳擦掌，正等待一聲號令之后，以排山倒海之勢磨刀霍霍奔向豬羊”。
而這聲號令也就是國家衛生部正式對全中國老百姓下達的－－“新冠疫情全面解除”的消息，那么“狼”和“豬羊”指的是神馬？其實就是我們自己，就是這群已經被疫情折磨的殫精竭慮、山窮水盡、精神崩潰的人們，正在準備迎接下一輪的癲狂，即將開啟互相割韭菜行動，我就想問問各位，好好瞧瞧咱自個唄，您老還有幾根韭菜能被割呢？您還有多大力氣去割別人的韭菜呢？您也不掂量掂量自己幾分幾兩。
你們報復性消費吧，反正我是要報復性儲備了！
“工欲善其事，必先利其器”。
假如人的成長分幾種情況的話，各位，可以反觀下自己屬于哪種呢？
“輸入”指－學習積累精進
“輸出”指－消耗給予付出
“收獲”指－經驗能力財富
1、輸入－輸出－收獲－再輸入－再輸出－收獲倍增……
2、輸入－輸出－收獲－再輸出－再收獲－再輸出……
3、輸入－輸入－輸入－輸出－輸入－輸入－輸出……
第一種顯而易見，99%的成功人士基本都產生在這類人中，因為他們幾乎都是終生學習者，從來不會因為一時的獲得而停止學習，停止改善，停止進步，他們的一生一直在不斷地輸入，然后把所得知識和技能再全部地輸出分享，努力去幫助他人成功，然而這些人得到的則是N倍的回饋和收獲。遠的不說，就拿身邊的活人舉個例子——DISC+社群創始人李海峰老師和秋葉商學院創始人秋葉大叔這兩位，就是活生生不斷輸入輸出進而得到指數級收獲的典范。
而我做為DISC+社群聯合創始人，親眼目睹并見證了海峰老師和秋葉大叔是如何把這條成功之路一遍遍講給大家聽，做給大家看，陪著大家一起做，看著大家做的怎么樣，然而，聽到的不一定是你的，學到的也不一定是你的，帶回去做出來才真正是你的。
第二種呢，你有沒有發現，基本沒有輸入，指的是即便你在早期儲備了大量的知識資源能力（輸入），但如果一直沒有吾日三省吾身，沒有再學習再積累（輸入）的話，你的這個水庫（積累和收獲）會因為時代社會技術的瞬息萬變，迭代升級而變得越來越弱小，越來越不堪一擊，無論你是位居高職富甲一方，還是曾經叱咤風云，只要你沒有繼續努力給自己這個水庫蓄水（學習改善精進），等待你的只有被時代狠狠地拋棄，沒有任何人會同情你。
（話說我還身邊還真有不少身價不菲的所謂“老總”從來不學習）說你呢嘿，自己對號入座。
第三種呢，極少輸出，指的是人生大部分時間都在輸入，你會發現有些人一直在學習在積累，但極少去用去輸出，也就是不大愿意與他人分享，從某種角度來講是比較自私的體現，不愿把自己的獲得與眾人分享來使得他人受益，這種呢，嗯，你的收獲也必定會受限，不大可能實現指數性增長。
居家隔離階段，正好是自己修煉內功的最佳時機，想想最后一次在課堂上課那已經是二十幾年前的事，而真真正正老老實實坐在書桌旁學門課程和技術這種事兒，對于現在爭于求成、投機取巧、貪婪無度的我們來講簡直已經恍如隔世。別看別人，說得就是你，即便是偶爾坐那看會書也并非真正投入去好好積累給自己這個水庫蓄蓄水。戳中你沒？！
而我自己捏，接近于上邊第二種，但是萬幸在疫情來臨之時，驚覺自己這個水庫已經瀕于干枯，彈盡糧絕，所以全面啟動“輸入”模式，開始報復性儲備了。因為你不積極準備，就只能倉皇面對。
我都做了哪些儲備呢？
第一：現金流儲備：
必須按自己平時的消費平均水平，準備好3-6個月現金流用來做家庭生活開支費用、要有一筆專款專用的看病資金、嚴格控制不必要的消費欲望。還有就是沒買過重疾和醫療保障的趕緊在疫情過后給自己和家人置辦一份。
第二是知識技能儲備：
每天近8個小時的課程學習，還有課后作業、同學復盤、自我實踐，接收反饋，我必須要與時俱進迭代升級。別以為您身居高位家有豪車洋戶，頂著某總某董的頭銜，就真把自己當人生贏家了，拜托，您根本不知道這個時代已經把你甩很遠了，只是您還在您自己那個舒適圈里躺著吶。想跟上時代必須逼著自己成為“終生學習者”和“成熟的學習者”。
第三是健康儲備：
我每周健身4次，每次1.5小時，每周跑步2－3次，每次5公里。因為雖然給自己買了千萬醫療和百萬重疾保險，但在突發事件發生時你根本等不到治療辦法和對癥藥品研發出來，未來拼的還是超強的自我免疫力和抵抗力。
第四是資源（人脈）儲備：
這段時間通過DISC講師認證課程，認識并鏈接了來自全國各地各行各業的精英強者，業界大牛，哎瑪，全都是比你優秀還比你更努力的人兒，我的天啊，你不打進這個圈層里邊根本不知道自己有多OUT。簡直堪比中歐商學院啊！嗯，重點來了——還順便談成了幾單合作和生意。
來看看我的其中一門課程的課表（請注意這只是我學的Ｎ個課程里的一門）
問你眼瞎沒？
此時必須加插硬廣，不要問為什么，我也沒收ＤＩＳＣ認證班主辦方的任何提成和傭金，就是告訴你，好東西要跟人們一起分享。
學了DISC才明白自己是個什么鳥人
學了DISC才掌握如何與他人相處
學了DISC才搞懂企業問題的根本原因
學了DISC才知道如何面對解決危機逆流而上。
來，上圖
“凡事必有四種解決方案”，這是我在DISC社群課學習到的核心知識點，就看下邊這五張圖，您要是真正弄明白，會運用嘍，可以這么講，無論在工作事業，婚姻家庭，親人朋友，個人成長任何關系出現問題，你全部都能在這里找到解決方案。
咦？怎么原來你們學的是這么幼稚的東西啊，這有什么技術含量所在？？？？？
那我明明白白告訴您，真是太小瞧這項學科了，DISC體系知識和運用技巧已經完全涵蓋您一生學習、生活、工作、升職、創業、交友……，可謂無處不在，威力強大，藥到病除的一門超級無敵帥的學科。
它讓您知己知彼，明查秋毫，透過表象，洞見真實。好了，硬廣到此為止，上干貨！
在DISC+NB班里，我用目前全球應用范圍最廣的BEST disc軟件測試出了我自己的性格特質，見下圖
代表什么意思呢？nini我是DC特質較高類型的人，這類人一般會有什么樣的性格特點和行為表現呢？
nini同學滴綜合行為特征：
有取得工作成果的驅動力；同時希望完美地解決問題。
審時度勢，客觀冷靜。喜歡不同的工作任務；不喜歡細節化的例行工作。
完美主義者，善于處理事實數據。有創造力，非常善于分析。
喜歡標準的工作程序和切實合理的時間表。對批評敏感，可能產生焦慮。對自己和別人都提出很高的要求。
善于分析，喜歡挑戰。能夠處理細節工作。
在專業領域內喜歡競爭。客觀冷靜地解決問題。
那么如果您是nini滴老板那您最好用以下的方式來激勵nini同學拼命干活：
最佳激勵方法
她堅強，而且強有力，因此任務類型可以是要求苛刻、具有挑戰性并且擁有解決問題權力的，這會鼓舞她的積極性。她也需要工作環境有安全感，同時喜歡有充裕的時間按照自己的標準來完成任務。她的理想老板應該是直接，而且有交際手腕的領導，能夠通過專業知識和豐富經驗來處理問題或是布置任務。老板應該牢記：她喜歡清楚的工作要求、共同商定的時間框架，然后要有足夠的解決問題的自由。另外，這位老板要在她與人溝通和激勵別人方面提供一些幫助；并且當決策超出nini的專業領域時，老板也需要提供一些保障和幫助。
nini對組織的價值
她能夠主動實現切實的工作效益；善于思考策略，用創意解決問題；善于分析并且有強有力的個性，這些性格特質最終都會為組織實現意義深遠的工作成果。
這條曲線代表什么？
nini是個當機立斷，而且強勢的主動開拓者。講求精確性、善于運用邏輯性的分析和理性的推敲做決定，而且對人對事要求甚高。競爭、行動自由的環境很適合她因為挑戰而被激勵的個性。
nini非常注重準確性，律己甚嚴。她會堅定不移地推動自己和他人為取得成效而努力，因為這可能會給她帶來發展的機會。她善于分析事實、會透徹地思考，并且仔細地制定計劃。有時，她可能會開展過多的任務，因此需要放輕松一點，放慢腳步，等別人跟上來。與她留給別人的第一印象相比，她可能更敏銳察覺自己給別人的感覺、在工作受到批評時更具有自我意識。通過組織人和事，她能支配或直接控制別人來達成目標。當工作受到批評/挑戰時，她可能會自我保護和過于敏感。
nini能有邏輯性地將項目上接受到的信息運用于多種不同的情境中。她表現得自信，而且相當有組織性。為了達成自己的目標，她有時會變得比較不靈活，甚至有些固執。如果與計劃相比，而實際上能做到的卻非常有限，她一般會感到挫折，并可能會變得性急、無禮，跟別人產生摩擦、批評別人。她會遵循所有的規章制度，并且會通過事實和數據來說服別人。
她可能律己甚嚴，當結果倚賴于此時更是力行紀律。她會堅持遵循已確立的標準和流程，確實，在規章制度的執行方面，她更可能被認為是個力行紀律的人。她對事務的處理方式是傾向于重視邏輯和分析、理智而冷靜、講道理的。在制定決策時，她會比較小心謹慎。意志堅強、獨立的她有時會讓人覺得比較固執。她追求完美，在知識和能力方面嚴格要求自己又有非常高的水準，重視自己和別人的知識和專業能力，厭惡混亂和低效率。
nini可能會非常追求完美，在巨大的壓力下她可能被細節所掩蓋、喪失了找出新的可能性的能力。
先到這，其實還有在壓力場景下，在工作場景下，每個人都有不同的性格特質體現出來，瞅瞅，有沒有覺得很牛逼啊，這樣以來，你就知道自己和別人的根本區別在哪兒了。
所以人的性格根本沒有好與壞，優點和缺點，只有特點，因為每個人身上都會有DISC四種特質，唯一不同的是這四特質在每個人身上，在不同場合，不同時期都在變化！
嗯，姐姐我是由人生第一階段（亂打誤撞，四處碰壁），正邁著堅定的步伐進入第二階段（深入解讀，漸入佳境），接下來我要做的就是步入第三階段（融會貫通，邁向優秀）。
2020年本大妮妮的口號就是：
