? ? ? ? ? ? 最近我在讀一本書《人性的弱點》。這本書的作者是戴爾.卡耐基。讀到“別讓激情之火熄滅”這一部分，美國著名的激勵大師博恩.崔西針對如何恢復工作積極激情提出的建議，值得我們大家學習借鑒。
一、對自己所做的事感興趣。
? ? ? ? 告訴自己:對自己所從事的事喜歡的是什么，盡快越過你不喜歡的部分，轉到你喜歡的部分，然后做的很興奮。告訴旁人這件事，讓他們了解為什么你會如此感興趣。只要你做出對工作感興趣的樣子，你就會真的開始對他感興趣。這樣做的另一項好處是可以減少疲勞壓力與憂慮。
? ? ? ? 其實也就是說我們對待工作千萬不能失去熱忱。而且對那些可以使我們的生活變得充實美麗的東西，永遠也不要失去熱忱。
二、把工作當做一項事業。
? ? ? ? 如果你只是把工作當做一件差事，或者只報目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你仍然無法持久的保持工作的激情。但如果你把工作當做一項事業來看待，情況就會完全不同了。
三、樹立新的目標。
? ? ? ? 任何工作在本質上都是相同的，都存在著周而復始的重復。要想從工作中獲得快樂，獲得長久激情，秘訣就是給自己不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感。在你解決了一個又一個的問題之后，自然就產生了一些小小的成就感。這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。
四、學會釋放壓力。
? ? ? ? 一個人無論多么喜歡自己的工作，工作中多多少少都會給他帶來壓力，面對壓力，有些人一味忍讓，有些人只顧宣泄，忍受會導致死氣沉沉，宣泄則會帶來無盡的嘮叨。應該學會管理壓力并科學地釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。
五、切勿自滿。
? ? ? ? 在工作中最需要注意的是自滿情緒。自滿的人不會想方設法前進，對工作就會喪失激情。如果你滿足于已經取得的工作績效，忽略了開創未來的重要性，那么現在這個階段的工作自然會喪失其吸引力。當你你把過去的成績當作激勵自己更上一層樓的動力，試圖超越以王的表現，激情就會重新燃燒起來。
? ? ? ? 希望我們每個人對工作都能充滿興趣，保持激情，樹立目標，自我減壓，快樂工作，幸福生活。
