今天是2017年新年上班的第一天，我們部門發生了一些變化。最大的變化就是來了一位新領導。之前學校私底下都已經在吹風了，說某某領導會來我們部門。但一直沒看到影子，直到今天學校組織部領導過來宣布命令，正式宣布某某領導擔任ＸＸ職務。
對于我們這些干事的人來說，換哪個領導來，我們都無感。領導嘛，尤其是事業單位這種行政體制下的領導，會出現我們這些８０后的人類所希望的類型的領導嗎？很難說，換個領導，在這個高校做事，估計都不會有根本性的改變。
在這里，你會體會什么是上下級等級關系，什么是繁瑣的程序，什么是官僚主義等等，但凡有點想法有點個性的人，說實話，這里真不是你施展天地的舞臺。在這里時間呆久了，你就會像溫水里面的青蛙，慢慢適應了這種環境，進而失去了繼續改變現狀的斗志。因為我身邊就有很多這樣的同事，是他們想改變，但很多現實原因束縛著他們，比如家已經定居在這里了，不想搬了等。當然還有一個非常重要的原因是，這個學校的９０％的老師都是忙不贏的狀態。甚至很多部門都是一個人兼職做著Ｎ個人的活，經常加班，如果是這樣，哪有時間去思考自己的專業，哪有時間去提升自己，每天累成狗，回來只想睡覺。我每次看到一些同事的精神狀態，感覺很多時候，大家都是一種無奈的狀態，根本看不到發自內心的笑容。
我懷孕后，做著一些辦公室的工作，我才體會到辦公室工作的繁與雜，如果讓我選擇，我寧愿選擇做培訓，不愿做辦公室工作。甚至覺得很多時候，都是在浪費時間。沒有任何的成就感，整天就跟那些死氣沉沉的表格和特別能折騰的領導反復修改一些方案，不停地應付學校其他職能部門發布的文件，整理那些毫無意義的資料，甚至有時候還要學會造假，我突然感覺挺可悲的。如果一個人的工作就是這些，我肯定受不了。我也不是特別擅長搞這些東西。說實話，我還真挺佩服學校黨政辦公室里面的那些老師，不知道他們是怎么度過來，因為他們要經常要寫各種公文、各種方案然后交給領導不斷反復修改。哎，我是干不了這樣的活。
說起這個新領導，我還稍微有點認識，去年我負責的項目，他擔任這個項目的首席專家，跟他打過交道，這位領導的風格完全跟之前領導的風格大相徑庭，在我們看來，這位領導屬于自由民主型的領導，只管抓大方向，不太注重細節。但我不清楚來到我們部門后，在我們大Ｂｏｓｓ的領導下，這位新領導是否會調整做事風格，也很難說。因為我們是很清楚這位大ＢＯｓｓ的做事風格，屬于強勢型的，喜歡下面的人都按照她的想法來做事，個人發揮的空間非常小。
但愿在這位新領導的帶領下，我們這些干事的人的職業幸福感會增強一點！
