????????每年的金三銀四都是換工作的良好機(jī)會(huì)，當(dāng)然自己為了更好的給新公司談待遇，付費(fèi)咨詢了一下HR高管，現(xiàn)將HR高管給我的幾點(diǎn)建議分享給各位同仁。
一、企業(yè)給員工加薪的幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
????????1、先升值再加薪；
????????2、先有價(jià)值再來(lái)談價(jià)格；
????????3、公司一般會(huì)根據(jù)新進(jìn)員工的年限、職級(jí)、表現(xiàn)和有沒(méi)有換擋來(lái)綜合評(píng)定工資。
二、評(píng)估自己身價(jià)的方法
????????1、閱讀行業(yè)里龍頭企業(yè)的招聘，包括工作內(nèi)容，硬性指標(biāo)（學(xué)歷、工作年限等）。
????????2、和獵頭、行業(yè)人士交流，可找一位值得信任的獵頭，讓他把自己賣出去。
? ? ? ? 3、不管你對(duì)現(xiàn)有企業(yè)多么忠誠(chéng)，還是建議你至少半年或一年更新下自己的簡(jiǎn)歷，外邊有機(jī)會(huì)的話建議聊一聊，因?yàn)槟憧梢砸环矫娼佑|外邊的市場(chǎng)，獵頭也會(huì)告訴你值多少錢，與行業(yè)內(nèi)的人士過(guò)招，也可以吸收一些最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。
????????4、對(duì)內(nèi)進(jìn)行一下借鑒，可以關(guān)注和你一屆或水平差不多的同事工資多少，他們發(fā)展的怎么樣。
三、老員工如何談薪資
????????1、年底或每個(gè)季度向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作業(yè)績(jī)的時(shí)候，最好是年底找老板談薪資。
????????2、堅(jiān)持寫(xiě)年度工作總結(jié)，一方面可以讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己一年來(lái)做的工作，另一方面簡(jiǎn)單修改就可以當(dāng)簡(jiǎn)歷用。
? ? ????3、要想從基層到晉升中層，很有可能缺乏的是一個(gè)好項(xiàng)目，要想從中層晉升到高層，必須要有戰(zhàn)略意識(shí)。
????????4、一個(gè)員工進(jìn)入一家公司，第一年是熟悉業(yè)務(wù)流程，第二年和第三年是出業(yè)績(jī)的時(shí)候，如果第二年或第三年還沒(méi)安排比較好的項(xiàng)目，導(dǎo)致不能出業(yè)績(jī)，那就可以考慮走人了，說(shuō)明公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不是很重視的。
