去年，我團隊招聘了8名實習生，分別負責產品運營和運營設計。金金是唯一一個只有專科學歷的求職者。在一眾有名校背景、研究生學歷的候選人中，他是憑什么拿到我們實習offer的？
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去年5月，我收到金金的簡歷，比較吸引我的是他曾參加過錘子手機、網易云音樂舉辦的各種設計比賽，并在活動中獲過獎。我看到了他簡歷中附上的設計作品，確實小有特色。
我在電話中了解到，金金讀大二，想找一個暑期實習的工作。這種對未來有明確規劃，并早早做準備的年輕人，很容易贏得我的好感。于是，我請他放暑假后來北京參加面試。
之后，金金試用了我們的產品，還體驗了幾家友商的產品。金金經常私下和我探討，競品推出了XX新功能，我們是否需要應對？我們產品下一個版本的核心功能，應該如何規劃？這些話題遠超了設計工作的范疇，看來他的關注點還真是挺廣的，又給我留下了很好的印象。
6月底，金金主動給我們產品做了一套UI改版方案，內容很細化，界面也非常漂亮。雖然可行性并不高，但我還是很喜歡他這種積極主動的精神。
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面試當天，金金到的很早，帶著電腦來的，他問我，做自我介紹時是否可以講PPT？他說自己精心準備了一份PPT，可以把經歷、愛好、能力、作品做充分的展示。我答應了?？磥恚麑ψ约汉苡袦蕚?，也對我們這個機會非常重視。
金金的PPT設計精美，圖多字少，是典型的演講型PPT。在15分鐘的介紹里，他把自己大學專業情況、學習成績、愛好、做過的兼職、自學的網課、參加過的比賽、設計的作品等，做了全方位立體化的展示，展現了他的表達能力、邏輯能力，還有對未來明確規劃的能力。我對他的演講很滿意。
面試中，金金還主動提交了筆試作品（按照我們的規則，候選人通過面試后，需要自行設計一版H5作品作為筆試），他制作了一版很精美的H5，講述他對數碼產品的理解和熱愛。帶著筆試作品來面試，而且質量還很高，這樣的行為肯定會給他加分不少。
設計能力OK，溝通能力不錯，對面試認真做準備……很顯然，金金獲得了我們的offer。
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正式入職后，金金對工作非常積極主動，可以很好地完成本職工作，在質和量上都超出我的預期。入職第一周，我要求他設計一款青花瓷H5，他卻提交了2版高質量的設計。
金金不怕辛苦，非常勤奮，為了設計能精益求精，他每天很晚還在辦公室加班，早上比別的同事提前一個小時到公司。
金金還很耐心細致。有時，一版設計需要往返改動十次，他都能保持很好的耐心，和需求人仔細的溝通，不急不躁。
而且，金金是個有心人，凡事都喜歡認真思考。他做設計的同時也在想，我們產品是不是有哪里可以優化一下？就這樣，他慢慢培養了自己的產品思維。
暑假結束了，去年9月，金金要返回學校上課了。他說很舍不得我們的團隊，這次實習，他不僅了解了企業內部的協作流程，更找到了自己的發展方向，未來很想做一名產品經理（PM）。
現在呢，金金如愿以償了，在杭州一家藝術設計公司做產品經理，據說干得還挺出色呢。
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言歸正傳，為什么學歷不高金金可以贏得上市公司運營實習生offer？
第一，他時刻注意提升自己的專業競爭力，給自己更多的選擇。
金金大學的專業是圖形圖像制作，主攻3D室內設計方向，但他自學PS和視頻剪輯軟件，全面提升業務能力。
金金喜歡了解互聯網圈的動態，他搜集了很多發布會的PPT，思考、研究、模仿、復制，很快他也可以做出發布會級別的體面PPT了。
金金非常熱愛手機行業，對手機類資訊非常感興趣，經常觀看電子測評，對目前主流的手機系統界面及硬件參數基本都熟悉。
大學期間，金金積極參加互聯網圈的各種賽事，用作品及獎項為自己的能力做背書。
正所謂，技不壓身，對于畢業生來說，多一項技能，就給了自己多一份選擇的權力。
第二，他始終是一個有準備的人，很容易在機會來臨時抓住。
他在面試求職前的準備主要體現在：
1、金金想找暑期實習，在5月份就開始投簡歷，早早做準備。
2、獲得面試邀約后，金金認真試用我們的產品，設計產品改版方案，這些對他熟悉產品、了解公司做了很好的鋪墊。
3、金金主動準備PPT，全面展示自己的設計能力、邏輯能力和表達能力，通過充分的準備在面試中爭取更多的主動，為自己爭取了更多可以展現自我的時間。
4、主動準備筆試內容，面試時帶著PPT、帶著筆試作品、帶著誠意而來，這樣的應聘者，又有誰會拒絕呢？
金金用自己的經歷給那些學歷不高、對前途迷茫的畢業生們樹立了一個可借鑒的榜樣，只要時刻提升專業競爭力，只要始終為未來做準備，就一定會得到機會的垂青。
我是知識的搬運工：金山軟件運營經理，6年市場類運營類招聘經驗，直屬團隊都是親自招聘。簡書“上班這點事兒“微信群微課的首位分享嘉賓。熱衷面試求職技能分享，幫職場新人傳遞知識，提高效率。
這是我面試求職系列的第41篇原創文章，我已經匯成文集《面試求職那些事》，歡迎正在找工作的伙伴關注我。
