閱讀書目:《減壓閥 職場壓力調試》
閱讀進度:P113-P183
閱讀時間:2015年11月02日晚上20:00-21:30
閱讀目標:勸誡自己。
書摘:
閱讀心得:
先講一講我這兩天遇到的事吧。我在一個教教育機構里上班，初畢業被分配到一個最不好做的校區里上班。11月份一直沒有業績，新上任的校區校長也是剛剛到任四個半月，北大高材生，三十多歲，總部曾經也是報了很大的希望吧，鬼使神差的是我們校區11月份全軍覆沒。職場小白的我，在本校區總是最后知道人員變動，就在昨天他們因為面臨我們這個團隊被總部拆散的時候而各種討論時，我竟然到快下班時才知道。著實被一同去工作的另外一個新人又一通笑話，說我怎么像個小白天天什么都不知道。
校長和教務主管自然是最不想離開的，天高皇帝遠的，在自己的校區多自由，去總部諸多制度不說，其實也是在降職。所以校長一直在做其他同事的工作勸他們不要服從總部的安排，再好好拼一把。其他同事被調到了新的校區，更好的資源，更好的市場，估計面臨這個決定更多的是開心吧，所以表面上答應校長了，轉身和總部那邊又在或明或暗的拆我們校長的臺。因為在整件事情過程中牽扯不到我，所以總部也從沒問過我的意見，就這樣看著身邊的同事各懷心思。我多么不想這個團隊解散，面對從總部來打探消息的同事，無意中或多或少還是說了幾句讓總部不爽的話。事后又糾結這樣做對不對。
現在我們校區不出意外，估計只剩下我和另外一位教務主管了。兩個人的公司。為這個也是郁悶了一天，因為和其中一個同事同住，所以親眼聽到看到她是怎樣在不同的人面前不同的立場的。心里倒抽一口涼氣。
今天在書中看到了要積極迎接改變。因為面對改變，如果是消極應對，最后也只能是空悲切。變化對任何人來說，都有積極面，也都有消極面，我們要做的，我們能做的，是尋求變化中對自己積極，有利的方面，并使之最大化。
尋求穩定的傾向是人類的本性。因為穩定的，可預期的世界可以給人帶來安全感。但要明白變化是這個世界的常態。我們能做的就是積極的迎接改變。
寧愿急流勇退，也絕不畏難而退。不為什么，只求無愧于自己。
