今天下午部門按照單位要求，召開民主生活會。本來想應付一下得了，后來還是忍不住在會上表達了自己近期的工作壓力，反思了自己的問題，也提出了希望得到領導和同事的支持。
這也算是一種突破吧。以往，我會把這壓力默默承擔下來，把責任扛著。壓力再大再痛苦只當是自己的能力不足，逼迫自己想得再周全一些，策劃得再完美一些。這次，我選擇了在這樣一個相對正式的場合，把自己的壓力攤開來說，是暴露自己，也是在釋放壓力。
這樣做也是一種冒險。在領導和同事的眼里，我在這個崗位上是個“專家”，不應該有這么大的壓力。我選在這個時候來說自己的壓力，會讓領導感覺是在給自己上眼藥，可能會讓他感覺是自己對我的支持不夠才有這么大的壓力。對同事來說，會讓他們覺得只有我有壓力，他們的作用沒有發揮出來。總之，大家會有自己的想法和看法。
但是不管了，我當時就是想說出來，想一吐為快。想說就說了。
之前失眠的時候給老公發微信說到自己工作的壓力，老公提醒我要把壓力傳導出去。這句話也一直留在我印象里。不過我選擇這樣的方式來傳導釋放壓力，合適嗎？
接下來大家要有所反饋，我內心有些忐忑，不知道會聽到什么。
主任給我的反饋是一直認為我是很優秀的，在這個崗位不可替代。壓力這么大是他對我的支持不夠。果然我的擔心并非多余，但是沒有我想象的那么嚴重。本來覺得我在工作上是能獨當一面，不用擔心的，既然提到壓力，而且壓力這么大，需要提醒我的是抗壓能力還需要加強。另外他說，如果方案執行起來困難很大，說明方案多少有些問題，是不是要重新考慮它的可行性，及時調整。思路上要有所創新，打破常規。他的反饋我聽進去了，感覺確實有所啟發，回頭我得好好琢磨一下。
同事的反饋還有幾點，一是我可能過于執著了，鉆牛角尖，把自己束縛住了，要嘗試打開自己。二是不用凡事親力親為，學會抓關鍵環節，其余的細枝末節學會放權。三是工作時間上盡量往前提，不要拖延。四是多給年輕人一些自由發揮的空間。
好吧。就是這些，我要好好消化一下。
