幾分鐘前，表妹晴又一次嘮叨，哥，我又不想干啦，在這個小公司當個小主管，太浪費我能力，荒廢我青春啦。
隔三又或者差五，表妹總要鬧上這么一回。
三番五次之后，對她的絮叨，我也不再有耐心，言語上也跟著粗暴，你應該多想想，你究竟有什么資本，用什么來支撐你的野心。
對我的惡語相加，表妹早已習慣。
實事求是地講，表妹各方面都還不錯，唯一的問題就是太高估自己，野心很大，能力卻不足。
其實我們很多人都有類似的毛病。
1.我們總是習慣于高估自己
“人貴自知”，這句話我們從小耳熟能詳，但現實中能做到的人太少了，只有極少數真正有智慧、有經歷的人，才配稱“自知之明”。
對我們普通人來說，大多數時候，我們都在高估自己。
比如我的表妹晴，,從小就自恃甚高，讀書的時候信誓旦旦，說絕對能考上985，結果只能上個普通二本。工作后經常跟我說，哥，以我的眼光和能力，最起碼得做個上市公司高管吧。然而，畢業八年過去了，她還是個小公司里的小主管，離她的大公司高管職位相去甚遠。
其實她并不知道，她的能力其實根本支撐不了她的野心。
因為，畢業八年，她沒有完整地看過一本書，從來不利用八小時之外學習提高，刷微信、看劇倒是在行。因為，她換工作如換男友，一年都換三四個，沒有任何行業和崗位的積累和沉淀。
可即便是這樣，她還經常高估自己。
我們呢，自然也好不到哪去，因為這是人類的通病。不信，你試著想一想、找一找，在我們還不太長的人生歷程中，高估自己的事例絕對俯拾皆是。
比如，考試前的信心十足，分數下來時的一籌莫展。比如，制定計劃時的信心滿滿，落實計劃時的舉步維艱。比如，創業初期的信心爆棚，失敗之后的慘淡收場。
這一切都在告訴我們，每時每刻我們都在高估自己，也都在接受高估自己的代價——失敗。
我們經歷的每一個挫折、每一次失敗，無不是高估自己的結果。
正如，一件在我們眼中感覺很平常的“小事”，別人做起來看似簡簡單單、輕松自如，我們一旦嘗試，才知道奇難無比、極不適應。
事實上，無論任何事情，它們只是看起來簡單而已，一旦做起來，才知道有多困難。這也是造成我們容易高估自己的一個原因。
2.莫把潛能當成事實
為什么人人都習慣高估自己呢？
一個最合理的解釋是，自己看待自己，看的是潛能而不是成果，看的是未來而不是現在。
自己明明就是一個屌絲程序員，干著螺絲釘的活，卻認為自己牛逼哄哄，超越李彥宏指日可待。剛發表了幾篇口水文章，就認為自己潛力無限，一片光明，很快就能年入百萬……
看到了吧，高估自己的人，無一不在“畫大餅”，總認為自己未來如何如何，肯定會怎樣怎樣。之所以現在還不怎么樣，要么認為是條件還不具備，還需要時間，要么認為是遇人不淑，平臺還不夠大……總之就是，水平是有的，就是還沒完全釋放出來。
而現實社會就不一樣，它看人從來只講當下，就看現在的結果。你說你水平高，ok，拿出成果來，沒有？對不起，一邊去。
自己感覺自己很牛逼，現實社會又不承認你的牛逼（沒有做出啥像樣的成就），自己的心理定位與社會現實中的位次之間的這個落差，正是許多人認為社會不公、自己懷才不遇的根源，也是他們焦慮不安，甚至恣意放縱的重要原因。
剛畢業進報社那會，我辛辛苦苦寫完一篇稿子，總編看了不屑地說，你寫的這是啥子新聞嘛，你當寫作文呢。后來我就不斷學習名家作品，為了把一篇報道寫的生動、更具現場感，先后請教了四個同事。就這樣，半年后，我成了全社出稿量最多的記者。這時候，報社的人都說，這小伙子有天賦，新聞的敏感性和悟性真高。連以前批評我的總編都說，“非池中物”，這小子肯定要走。
你看，周遭世界對你的認知和定位，是始于你做出一定成就之后的。在拿出真正的成果之前，你再怎么高估自己，那是你的事，除了親爹親媽，社會上，反正是沒人會重視你的。
我們高估自己，就是把潛能，當做了事實，當成了理所應當的結果。然而，事實上，從潛能到結果，這中間隔著十萬八千里呢，不經過一番艱苦卓絕的努力，是不會有結果的。
3.全面準確地評估自我
既然高估自己不可避免，那么我們就需要反求諸己，注重內醒和覺察，壓縮高估的空間。
“我”是什么？我是我的觀察者。當我們抽離自身的時候，才能看清真正的自我。所以我們要做的，就是要用自我觀察本我。
什么叫自我和本我呢？打個比方，比如，你在開車的時候被別人加塞，于是你被激怒很生氣，你很想下車抽他，或者擠過去別他車，這個就是本我，是我們原始的沖動。如果恰在這時候，你覺察到自己生氣了，意識到這么做很危險，得不償失不能這么做，這個就是自我，是覺醒的自己。 簡單地說，你生氣就是自我，你意識到自己生氣了就是本我。
如何觀察呢，我們要借助科學的方法和模型，用自我對本我做出全面科學的評估，以便盡可能地接近事實。
需要說明的是，評估的時候，你必須把自己真正抽離出來，否則兩者相混，身在其中，怎么可能得出科學的結論呢？
SWOT分析模型給我們提供了一個很好的方法。
S（Strengths）代表優勢，W（Weaknesses）代表弱勢，O（Opportunities）代表機會，T（Threats）代表威脅，用這四個象限對自己進行全面的分析和定位。
特別是作決策、定目標的時候，要不斷對這四個方面進行總結、推演，詳細列出每個細節和可能的情況，清晰地認識自自己和外部環境。
我們都有這樣的經歷。如果，你對現狀不滿意想辭職創業，開始的時候你肯定找 了一大堆必須創業的理由，反正就是“不創業毋寧死”，你也一定信心爆棚，特別想大干一場，想著以后肯定大賺特賺。
這個時候就要警惕，你很可能已經過于高估自己了。所以，你要拿出SWOT模型，認真分析，如果要創業，你有哪些明顯的優勢，或者劣勢，能抓住哪些機會，存在哪些不利的競爭，然后綜合評估一下，相信很快你的腦子可能就不會那么熱了。
4.想要獲得先讓自己配得上它
在抱怨老板不給力、別人不懂你的時候，要先想想自己有什么資源，有哪些能力，如果提供給你更大的平臺，你能否真能勝任？
最近很火的曉松奇談，也有許多人不屑一顧，說一個寫歌的也敢大談文化，呸，什么水平。可是，人家讀的是清華，從小在清華園長大，一大家子都是清華的，小時候有什么問題，他爸媽就會告訴他，這個問題你找隔壁誰誰誰，那個問題你問隔壁誰誰誰，鄰居全是各個領域的頂尖學者。
你怎么跟人家比，換你來主持行嗎？你的知識儲備、人生經歷、眼界視角有的一說嗎？
所以，不要光盯著別人，要先給自己好好算算，緊盯自己才是正道。
除此之外，成長是你唯一要關心的事情。既然不被承認，既然你的能力還撐不起你野心，那么請靜下心來努力學習。
在這個信息高度發達的今天，哪還會存在什么懷才不遇？之所以你還沒有顯現，歸根結底還是你能力不夠。
就像我之前所經歷那樣，不是因為你有天賦，才最終做成了某事，而是做成了某事，才被稱為有天賦。
天賦是果，不是因，切忌本末倒置，否則，就會觸發不同的行動，結果自然就南轅北轍了。
正如查理?芒格所說，要得到你想要的某樣東西，最可靠的辦法是讓你自己配得上它。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
