今天部門每個人都被約談績效了。不出意外，預期之內，我的績效評為優秀，年終獎豐厚。雖沒有升職，但漲了薪。
說實話，這個結果在意料之中。因為過去這半年，項目中各種別人沒遇到的坑被我遇到了，別人不愿意沾手的麻煩被我硬著頭皮解決了。得到這個結果，我理解是這些走過的坑或許給了別人借鑒意義，這是我值這些錢所在。
實在不是我多優秀，領導在對我進行評價時也講我給她最大的印象是責任心。
經過一番褒獎，以及漲薪后明年預期還會增長的年終獎，我，依然沒有動搖要走的念頭。
那一刻，我清楚了我對這份工作是真的不熱愛。
有離職或換崗念頭很久了，但一直覺得自己身處逆境中，項目進行不順利，自己就這么走掉，對自己沒有一個交代。
直到最近，項目終于把難題一一解決，可以按部就班進行。我才松了一口氣，覺得，已經交代夠了。
我可以走了。
很多人跟我講，工作不是愛好，和興趣無關。
每當那個時候，我總會想，不喜歡真的不重要嗎？那些不舒服，壓抑的情緒真的可以不理會嗎？
對我淡淡說出這句話的人，我想他們已經很成熟了。可是，我還是沒辦法理解，那些難受的情緒怎么去忽視。他們是真實存在啊。
但是，現在我有了不同想法。工作確實不是愛好。但熱愛也與興趣無關。
很多時候我們提到自己喜不喜歡一份工作，其實談的是熱不熱愛。這里面包含了你是否擅長，是否體會到價值感，以及是否認可未來的發展方向。
熱愛不同于興趣，他不是把愛好發展為工作，而且作為一個標準去衡量你在一份工作中是否是有著正面感受，你是否得到了滋養，你是否不用內耗強迫自己也可以心甘情愿在工作中付出。
這些感受是我們選擇工作的意義啊。可以提升經濟實力的工作有很多，我們是否一定要壓抑自己呢。
我開始把自己感受放在第一位，不論什么原因，對一份工作不熱愛的感受是真實的。
我會再去嘗試一些讓我有著良好感受的工作，在工作中去體會我是一個有價值的人的感覺。
