主負責人
附負責人:統計 ?提醒發紅包或者才藝表演
開會時間:
暫定周末早上6:00 ?預計下月執行
CEO課程一般是周六6:00，所以可以周天早上么 ?
懲罰措施:
不愿發紅包 ?就才藝表演 ?做自己不喜歡的事
群發展:周報和微信公眾號
1.自我成長匯報 ? 同意
? ? 把一周的經驗提煉出來 寫成文章
2.推送微信公眾號:
疑問:目的？
目前精力不夠，很愿意提供成長匯報的輸出，公眾號沒做過，被難度嚇著了
群定位:
同路-做讓自己成長的事，找到自己的優化技能
很贊同，大家整體方向是成長和提升，目標不同但總方向想同，所以能相互扶持，支撐，成長
群要求
1.建立群規章制度
本周作業:
周日發布三個月的目標 ?每周發布周度完成情況 ?
月計劃和周計劃周回顧統一起來，好棒，很期待，我的三個月計劃爭取周末發出來
匯報上周收獲
eter:意識到自己有情緒，有時能控制住情緒。
小地主:
1.根據年計劃，挑出三個月內重點想達成的目標完成情況
2.三個月目標是完成培訓任務 學習條款 完成明年專利指南考試
在匯報上周收獲 ?希望不是具體事項羅列 ?而是能分享或者推廣給大家使用的經驗教訓等干貨 防止大家也掉坑 大家關注的是成長 ?分享個人成長方面的東西我會更感興趣^_^
3.小家:
本月主要做打到小怪獸計劃，（是什么東東，問問小家女神） ?通過激勵自己，強化要做的事情
閱讀:每天閱讀打卡 ?從四月到現在 ?好牛 ?很喜歡這個環節 ?向她學習 ?不如下周讓她分享這個主題 哈哈
心態: 從抑郁中覺悟，享受和關注當下 就沒有那么多不必要的煩惱
學會擁抱變化 小地主情緒管理很不錯
這點分享很受用，情緒如此，成長也如此，不用想太多過去和未來，只關注當下感知美好，向美好奔跑的自己就行。沉浸工作法也是活在當下，進入狀態后就能享受當下。有計劃要分享沉浸工作法給大家
每天三件事:哈哈 ?好喜歡小家 ?她覺得自己三件事做的不夠好，目的性不夠強，想到啥做啥，需要調整計劃。
eter認為是長期目標不明確導致她的問題，三件事中，一件跟長期目標有關，一件跟近期目標有關，另外一件不做要求
第一次聽三件事是這個規劃的，需要問問eter,三件事除此以外還有什么其他要求么？
更喜歡小家的分享方式，聽完能有更多收獲。
小地主:每天起來后，先看月目標，再看兩眼周目標，知道今天需要做什么，心態會更積極，也督促自己做同目標相關的事情，而不是挑輕松的事情做。
這個分享棒棒的，明天開始看周計劃，下周開始每天看月計劃和周計劃
我被點名批評兩次的缺席 ?T_T
對此事的收獲:
1.對于線上活動，團隊開會時間至少得提前3-5天通知，給大家預留出安排調整開會的時間，更容易實現聚會的不缺席
2.要清楚自己的價值觀，遇到沖突的事情，根據價值觀的重要性排序進行取舍就會不那么糾結
3.自己對本群重視度不夠，愛出者愛返，福往者福來，好的氛圍是每個人努力的結果，為群的發展群策群力才能在互相影響和幫助中實現成長，下周，希望自己通過安靜的成長能萃取更多的收獲并分享出來。
