入職第一周，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)，在別人看來(lái)只需要幾分鐘時(shí)間就能搞定，我花上數(shù)小時(shí)都沒(méi)有結(jié)果。
拿到任務(wù)后，發(fā)現(xiàn)這個(gè)任務(wù)對(duì)我來(lái)說(shuō)好難，猜測(cè)領(lǐng)導(dǎo)可能是讓我實(shí)現(xiàn)xxx的結(jié)果吧。我該用什么方法來(lái)實(shí)現(xiàn)呢，搜索了好久，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上那些現(xiàn)成的解決方法都不太靠譜。算了，我自己想辦法吧，但是又沒(méi)有思路。我該怎么辦，壓力好大啊，剩下的時(shí)間不多了，領(lǐng)導(dǎo)一遍遍的督促，要求回復(fù)工作進(jìn)度，然而我卻一籌莫展，已經(jīng)問(wèn)了旁邊的同事好多個(gè)問(wèn)題了，不能再問(wèn)了，明顯的從同事的眼神里看到了我是個(gè)白癡。我該怎么辦？隨著時(shí)間的推進(jìn)，越來(lái)越焦慮，注意力已經(jīng)不在工作上了，不停的閃現(xiàn)一個(gè)念頭，辭職吧。
最后團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)提醒我，先把需求了解清楚。好吧，其實(shí)我根本都沒(méi)搞項(xiàng)目需求是什么。同時(shí)他又告誡我，如果遇到什么問(wèn)題無(wú)法解決，就問(wèn)旁邊的同事，在規(guī)定的時(shí)間必須有產(chǎn)出，想盡一切辦法把問(wèn)題搞定。結(jié)果還是倚靠同事的幫助，把問(wèn)題解決掉。
再次反思整個(gè)過(guò)程，拿到項(xiàng)目時(shí)，在項(xiàng)目需求沒(méi)有完全讀懂的情況下就開(kāi)工了。遇到問(wèn)題，沒(méi)有解決方案，就擱置在一旁，開(kāi)始下一個(gè)，就這樣如此反復(fù)，擱置的問(wèn)題越來(lái)越多。最后，所有的問(wèn)題都拋出來(lái)，就開(kāi)始恐慌，在恐慌時(shí)更無(wú)法集中注意力，壓力也越來(lái)越大，效率自然也就大打折扣。
也許我該這么做。第一步，必須知道面對(duì)的是一個(gè)什么需求，它的結(jié)果必須在大腦里有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，最好有畫(huà)面感。第二步，提出解決方案，審核通過(guò)后再進(jìn)行實(shí)施。第三步，找到它的核心點(diǎn)，想明白什么事情最重要，想盡一切辦法把最重要的地方搞定。然后把剩余的問(wèn)題各個(gè)攻破。
最后，我還想對(duì)自己說(shuō)，一定要容忍最初的笨拙，選擇正確的姿勢(shì)難受，相信因?yàn)榻裉斓呐?，?huì)讓明天變的更好。
