? ? ? ? 這周末又去看了一遍《前任3》，除了被孟云與林佳的感情觸動之外，我還想到了一個概念，信任。
? ? ? ? 信任，一個簡單的詞，卻在生活中無處不在。千頭萬緒，想了很久，還是先從職場說起吧。
一、工作中的信任
? ? ? ? 工作中，一個人的力量，總是有天花板的。如何調動其他資源，來給自己做的事，產生推進力，變得越來越重要。
? ? ? ? 有些領導，自己原來是業務骨干，升任領導崗位以后，更是加班加點，沒日沒夜的做業績。本來是他的活還是他干，究其原因，還是在于信任問題。
? ? ? ? 有人可能會問了，直接把活交接出去，萬一交接的對象，真的接不住怎么辦？這里就要說到，和信任一起交出去的，還有一套各自的方法論。工作上，這個方法論就是給一定資源，進行試錯歷練。這地球上，天才畢竟是少數，第一次干就能把事兒做到極致的，一定是提前做了大量功課。
? ? ? ? 1)信任產生歷練機會；
? ? ? ? 2)過程中的教育，等于為下屬保駕護航；
? ? ? ? 3)萬一沒完成的保底預案，等于給你下屬和你自己，買的保險。
? ? ? ? 信任只有配合了后面兩點，才是合格的信任。
二、商業上的信任
? ? ? ? 十幾年前，很難想象我們如何遠程和商家進行交易。一手交錢一手交貨的理念，已經運行了幾千年。先交錢或者先交貨，對于之前從未產生過交易的買家和賣家，都是很難接受的。這時候，信任成本非常高，高到可以毀掉大部分的交易。
? ? ? ? 貨到付款，以及后來的在線支付，都是在不斷降低信任成本。那信任成本，大概是多少呢？舉個例子，今年元旦，我去武夷山旅游，到店支付比在線付款，幾家旅館分別要多收5%到20%的費用。由此可見，信任成本是非常高的。降低信任成本，也是商家的降本途徑之一。
? ? ? ? 當然，降低信任成本，也不是一方的一廂情愿完全信任。近些年來，個人征信系統也變得越來越完善。有了切實保障信任被辜負的手段，才能為信任成本不斷降低，保駕護航。
三、情感上的信任
? ? ? ? 情感上的信任，做到真的很難。因為相比于前兩者，工作丟了，再找花一個月。購物被騙了，也就損失一些金錢。但是感情被騙了，時間，金錢還有很多無法衡量的東西，就都損失了。信任需要傾注的成本越大，給出信任也就越困難。如果遇到一個，愿意在情感上，無條件信任你的人，就好好珍惜吧。
? ? ? ? 情感上的信任，在放出去的同時，也要時刻關注對方的情感變化，傾注心血時間滋養它。還需注意帶動對方一起，不斷提升自己的多維競爭力。原地不動，只會讓對方一個人越走越累，最后沒有共同語言和吸引點，走向分手。
? ? ? ? 總而言之，信任不是口頭喊的，也不是靠別人給的，信任是自己先用一套方法不斷付出，而后換來的。信任不是博愛的，信任應當給到對的人。
