聽說咪蒙又把實習生搞哭了，又聽說各大自媒體人又開始輪番上陣去罵咪蒙，但這些都不是我寫這篇文章的目的，畢竟我總是懶得跟熱點。真正讓我寫文章去聊這件事的原因是我今天無聊翻百科的時候發現咪蒙今年已經四十歲了，竟然是和我媽一樣的年齡段。一個人到了四十歲還能這么歇斯底里的罵實習生，罵各種人，應該跟她之前的經歷有很大關系。

一個人二十多歲的時候看待問題很偏激很可能是因為年輕氣盛，也可能是因為理想主義，但人到四十不惑的時候還這么偏激，要么是裝出來的，要么就是之前真的受了很多苦。拋開她在自媒體上的巨大成就不談，從各種只言片語中可以看出，她年輕的時候應該經歷過很多磨難，實習被各種壓力虐，工作也不順利，創業失敗，單親媽媽等等。如果能長期經受這些苦難，要么就是書中的圣人，要么就是抱著一定能熬出頭的信念在支撐，我感覺后者的可能性會大些。

因為長期堅信自己能熬出頭，也最終成功地熬出頭，所以她文章從頭到尾都貫穿著一個思想——我和我的小伙伴們以及我知道的某些名人們都是這樣熬出來的，我們當年被虐得不要不要的，我們頂住了壓力，最后我們牛逼了，應該虐你了，而且你應該受虐，因為我們都是這么過來的。這讓我想起了想把封建社會師徒關系從墳墓里扒出來的郭德綱和婆婆虐兒媳，媳婦熬成婆之后再虐兒媳的死循環。

像咪蒙這樣的“老板”在職場中有很多，他們不光虐實習生，也會虐剛入職的新員工，更會對自己的直接下級很苛刻，遇到他們的時候要么忍，要么滾了。這類人，他們自己的人生經驗獲得了一些成功，便覺得是眾人應該follow的方法論。我告訴你們是為了你們好，你們不聽是你們太幼稚，和那些逼婚逼考公務員的長輩的心態是一樣的，只不過長輩處于好心，但是他們只想讓你服氣。

可能是我太幸運，我目前的工作和實習經歷都沒遇到像咪蒙這樣的“老板”。他們在給我安排無關工作的事情的時候，都會充分考慮我的感受和也會問我有沒有時間，所以無論我跑什么樣的腿都是我可選的，沒有被脅迫。

我導師是個很好的人，和其他妖艷賤貨導師很不一樣，她沒有壓榨過學生，沒有強迫學生無休止地做科研，最近兩年通貨膨脹比較多，老師還會主動增加些補助。她經常會說“我導師沒有逼過我，我覺得挺好的，所以我也不想逼我的學生，學生們只要順利畢業，有個工作，娶個老婆過日子就很好了”。因而，只要老師在群里問有沒有人去干點什么，我都特別開心地去干這些雜事。畢業后我在學校住了三個月，這期間我還是一如既往地跑在各種跑腿的前線，而且我感覺我會一輩子感激我導師對我的各種教誨和幫助。

我一直覺得打雜沒什么不可以，但是必須是我自愿的，而且我在打雜之外能收獲我想要的東西。打雜的經歷是每份實習都會有的，但你一定要清楚你為什么要來實習，以及通過打雜，是不是有利于你實現這個目的。

一份完美的實習，甚至一份完美的entry level的工作，基本就是在一個大的平臺上做著有意義的事情，有一個認真負責的mentor耐心指導，團隊很nice，經常會團建，balabala……殘酷的現實是這些要素同時具備的概率實在是太低了，每份實習或者工作都是不完美的，做或者不做，要看是不是能實現初心，絕對不能為了實習而實習。

第一份實習一般都是最雜亂的，畢竟企業選了一個完全沒經驗的學生，也就意味著這個工作技術含量也不高。這個時候你的主要目的應該是怎么實現名企實習零的突破，在這個目的之下，隨便你怎么打雜咯，隨便怎么跑腿咯，蹭完兩個月實習經歷就基本完成了目的，就該走人了。能學到東西最好，學不到也蹭了名企的標簽，體驗了職場生活，何樂而不為呢？

同很多同學一樣，我上大學的時候時很迷茫的，我學的東西太多太雜，以至于我根本選不出來要做什么，前幾份實習都是蜻蜓點水般體驗一下，訂飯、跑腿、隨叫隨到的創可貼實習生活持續很久，直到我找到了我喜歡的方向和領域，并開始圍繞這個領域實習。

之后的這段時間，我對實習的要求就比較高了，甚至拿全職的標準來要求自己，因而此時我絕對拒絕任何打雜訂飯為主的實習。我拿到過在部委坐柜臺、在頂級車企管理物料、在獨角獸公司市場部處理繁雜數據等實習offer，盡管這些經歷會增加我的實習標簽的多樣性，我最后都沒去。在某個名企實習的過程中，我不但什么信息都接觸不到，反倒天天成了快遞小哥和訂飯小哥的時候，我就堅決地就走掉了。

讓我打雜可以，但是要拿知識和成長來換，如果你給不了我這些，不好意思，我就要換下一家。

在這個找實習比找個好飯館還容易的時代，如果你發現老板一方面毛都不會或者什么都不告訴你，另一方面，對你吆五喝六當下人使喚，完全可以炒掉他再換個實習。這種行為無論從法律上，道義上還是實際操作難度上都是可行且合理的。訂不訂飯真的一點都不重要，關鍵是讓實習生訂飯、打雜的時候有沒有給到他想要的。

作者簡介

燒腦專業工科男

法律職業資格

前公關媒介，現風投業新人

曾實習于七個不同行業

見過太多奇葩

成長中的職業規劃師