關(guān)于作者：
卡爾·紐波特，是麻省理工大學(xué)計(jì)算機(jī)系的一名教授。這本書是他采訪了一大堆美國(guó)的成功人士之后總結(jié)的一套心法。 ? ?他發(fā)現(xiàn)，那些在工作中表現(xiàn)的很優(yōu)秀的人通常都是工匠思維，而不是激情思維。簡(jiǎn)單說(shuō)，激情思維是說(shuō)世界能為我做什么，而工匠思維是我能為世界做什么。就是這一點(diǎn)點(diǎn)的思維方式的差別，決定了一個(gè)人的職場(chǎng)生涯的順利程度和職業(yè)幸福感能否建立。
關(guān)于本書：
這是一本關(guān)于如何在職場(chǎng)中變得更優(yōu)秀的書，作者在這里給我們給出了4個(gè)讓自己變的更優(yōu)秀的原則。分別是，
第一條：不要追隨你的激情。
第二條：用工匠思維替代激情思維。
第三條：關(guān)于一個(gè)好的職業(yè)最吸引人的是什么，我們?cè)趺丛谄渲腥〉闷胶狻?/p>
第四條：使命感帶來(lái)意義。
第一條規(guī)則：不要追隨你的激情
職業(yè)激情本來(lái)就不是天生的。所以你想要在找工作的時(shí)候找一份生來(lái)就喜歡做，肯定不會(huì)抱怨的工作根本就不可能。因?yàn)橐曇昂驼J(rèn)知受限，并不能早早發(fā)現(xiàn)真正適合自己的職業(yè)。況且社會(huì)是個(gè)大的分工體系，很多時(shí)候并不是想做什么職業(yè)就能做什么職業(yè)的，要看自己的能力和機(jī)遇。那在這樣的背景下，追隨自己的激情去找工作，就是在給自己找難度，會(huì)讓自己陷入不利的處境。所以從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，不是先有激情，再找工作，而是把手頭的工作做到最好，慢慢精通，從中找到一種成就感，這時(shí)候激情才會(huì)伴隨出現(xiàn)。
第二條規(guī)則：用工匠思維替代激情思維。
激情思維是覺的有一個(gè)完美的，完全貼合自身?xiàng)l件的工作在等著自己，只要找到這個(gè)工作后，就能一直保持激情，充滿干勁，才能表現(xiàn)的出色。
工匠思維是說(shuō)，不管什么工作，先想辦法把手頭上的事情做到，做精，像一個(gè)匠人一樣對(duì)待生活中遇到的每一個(gè)事情，慢慢的就會(huì)產(chǎn)生激情。
好工作的標(biāo)準(zhǔn)：
創(chuàng)造力：創(chuàng)造力可以把工作步驟，工作方法優(yōu)化和改進(jìn)，把自己的能力不斷的精進(jìn)。
影響力：最重要的職業(yè)資本，你完全可以通過(guò)你對(duì)最前沿工作的看法來(lái)影響老板的決策。
自主力：自主力就是自由支配自己的時(shí)間，自由支配工作場(chǎng)地。我們追求的自主力必須是我們的職業(yè)技能換來(lái)的，不然這種自主力既不穩(wěn)定，也不可靠。
好工作的換取條件：職場(chǎng)資本
這個(gè)職場(chǎng)資本呢，就說(shuō)的是你在工作里邊兒的特長(zhǎng)。
換工作的三種情況:
第一、這份工作不能讓你獲得職業(yè)技能積累。
第二、在你看來(lái)，這份職業(yè)是沒有意義或者對(duì)人和世界有害的。
第三、這份工作迫使你與極端討厭的人長(zhǎng)期共事。
成為工匠型人才的方法：刻意練習(xí)
第一步：你必須判斷清楚自己處在哪一種類型的市場(chǎng)里
贏家通吃的市場(chǎng)：你所需要做的最重要的事就是提升你自己的職業(yè)技能。
拍賣市場(chǎng)：這種市場(chǎng)里需要的技能非常多樣，這讓每一種類型的人都有機(jī)會(huì)積累自己與眾不同的職業(yè)技能。
第二步：明白自己的職業(yè)技能類型
第三步：你需要明白在你所在行業(yè)中，如何定義優(yōu)秀。
第四步: 拉伸。你需要做的練習(xí)必須是一些讓你感到有難度的
第五步: 耐性。只有在嚴(yán)格要求自己的同時(shí)持之以恒，堅(jiān)持下去，你才有可能最終感受到你的進(jìn)步。
第三條規(guī)則：怎樣在好職業(yè)中取得平衡。
增強(qiáng)你的職業(yè)技能，讓別人愿意為你的時(shí)間和愿望買單，把你現(xiàn)在做的工作變成你喜歡的工作。
第四條規(guī)則：使命感帶來(lái)意義。
工作中我們需要使命，使命是我們擁有職場(chǎng)資本之后獲得的。換句話說(shuō)，它不是激情，它讓我們?cè)诿刻斓墓ぷ鲌?jiān)持下去，它讓我們動(dòng)用自主力為它服務(wù)。而且它回答了終極問(wèn)題，人到底為什么而活？
創(chuàng)新總是發(fā)生在最前沿科技的附近，好比說(shuō)你面前有三座大山，如果我們想在第二座山上創(chuàng)新，我們必須先翻過(guò)第一座山。
像創(chuàng)新一樣，好的工作使命就是一種另類的創(chuàng)新，所以想要找到好的職業(yè)使命，你就必須到達(dá)所在職業(yè)的前沿，也就是積累足夠的職場(chǎng)資本。
在尋找職業(yè)使命的時(shí)候，我們還需要進(jìn)行探索，我們需要一項(xiàng)叫做小賭的策略。只有不斷進(jìn)行較小的嘗試，才最終在這個(gè)行業(yè)中找到自己的使命。小賭這種策略就是讓我們把一項(xiàng)大的使命變成可能。
總結(jié)：
如何能讓自己優(yōu)秀到不能被忽視。首先讓我們忘掉“做你愛做的事，別理會(huì)別人的看法”這種思維，我們需要用工匠思維，安心的做好我們手頭的工作，同時(shí)通過(guò)刻意的訓(xùn)練完成自己的職場(chǎng)資本積累。之后利用我們的職場(chǎng)資本積累為自己換取足夠的自主力，運(yùn)用這些自主力去完成自己在前沿領(lǐng)域使命。最后別忘了，我們的使命最好是引人注目讓人必須去評(píng)價(jià)的。設(shè)想一下，你的面前是一個(gè)在相關(guān)領(lǐng)域有著多年工作經(jīng)驗(yàn)的人，在他的工作中他能夠掌握自己該做什么不該做什么，而他做的事又是讓人高度關(guān)注的。這樣的人，當(dāng)然是優(yōu)秀到不能被我們忽視的人。
