不管你現在做什么行業，公司還是實體店都必須有合理的三大機制。
1.晉升機制
2.薪酬機制
3.pk機制
如果一家公司沒有合理【晉升機制】員工就看不到未來，公司就不會有未來，更不會培養出優秀的人才。公司就不會培養出或留住優秀的人才，最后優秀人才只有兩種選擇。
①.跳槽
②.出去自己干，你又多一個強大的競爭對手。
如果一家企業沒有合理【薪酬機制】員工就不會自動自發，就不會有主人翁精神。老板就解放不出來，企業就無法發展。
如果一支團隊沒有合理【pk機制】員工就不會有激情，更不會有有團隊意識，不會團隊協作，不能激發個人潛能和團隊合作。導致團隊沒有激情，沒有凝聚力，公司就無法壯大。
如果你公司還沒有這樣最基本的三大機制，證明你剛剛創業，如何打造請報名《總裁商業思維》到現場系統學習一下，打造一套【企業自動化運轉】的系統，讓公司正式起航。
10月10-13日蘇州開課
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