? ? ? ?上周，朋友小安姑娘發(fā)過來一份簡歷，讓我?guī)兔匆幌隆?/p>
? ? ? ?小安目前的工作，已有一年多，之前也跟我聊過有跳槽的想法，這次寫了簡歷發(fā)在某招聘網(wǎng)站，但是，簡歷投了多日，只接到一個HR電話，邀約面試。是不是自己的簡歷寫的有什么問題呢。
? ? ? ?大家都知道通常的簡歷模式，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校等等這些基礎(chǔ)要素，小安的簡歷也不例外，這里要說的是，看完小安的簡歷，有兩處是我最為關(guān)注的點，而小安寫的有些問題。
? ? ? ?把這兩處問題給小安指出來后，姑娘立馬把簡歷改了。第二天中午，我收到了小安的信息，從信息的中，我能感受到小安的開心，“薇薇姐，你知道嗎，我今天上午收到了五個面試電話，果然，按照你說的改了，很有效果哦，多虧了你。”
? ? ? ?簡歷的根本在于簡潔明了。HR在網(wǎng)站篩選成百上千份簡歷，需要快速看到的是對工作經(jīng)歷描述清晰的，而且，符合企業(yè)招聘要求的簡歷，一般沒有太多時間去逐個“研究”應(yīng)聘者的簡歷。
? ? ?而網(wǎng)站會根據(jù)應(yīng)聘者的簡歷內(nèi)容，做首次相關(guān)招聘單位的推送。這是你能被HR發(fā)現(xiàn)的基礎(chǔ)。
? ? ? 好了，說到這里，大家能夠清楚小安姑娘的簡歷存在的問題點了。
? ? ? ?小安的簡歷，工作經(jīng)驗（經(jīng)歷）部分寫的過于簡單，工作經(jīng)歷是HR進行初選的首要內(nèi)容，這里一定要寫清楚，自己的從業(yè)經(jīng)歷、職位內(nèi)容。
? ? ? ?而，姑娘的自我評價內(nèi)容，大約有三百多字，羅列了五項內(nèi)容，這里化繁就簡，重點突出她的學(xué)習(xí)力，對企業(yè)有認(rèn)同感、敬業(yè)度高、對職業(yè)敏感度高，而且團隊協(xié)作力強，這幾個關(guān)鍵性詞語即可。
? ? ? ? 小安在隨后的面試中，也運用自我評價中的關(guān)鍵詞。面試前，對企業(yè)做一個充分了解，已有一家心儀的公司，給她發(fā)了復(fù)試邀約，這是下一篇文章我們要講的內(nèi)容，如何面試。
? ? ? 求職的路上，做好“功課”，事半功倍。
