? ? ? ?近半年一直在思考是否要換工作的事情，目前公司已經工作了9年，最近工作上管理半徑又擴大了一倍，因為公司目前凍編人員沒有增加，工作量加倍但有挑戰的感覺挺好，所以最近也安定了許多。

? ? ? ?最近讀韋爾奇的《商業的本質》，最后一章中提到重新開始能夠再造自我，每次結束都是讓你煥發生機的邀請，這種“邀請”一般有三種情況：離職、跳槽、退休。其中離職可能是最糟糕的一種狀態，但若能直面現實、浴火重生，一切都會變得更好，甚至可能開創新的事業。換公司，在新的公司卸下自己的防御心態，擁抱變化，把握學習和成長的機遇，你會完成自己新一輪的蛻變。退休后，你終于擁有了屬于自己的時間，此時要退而不休，再造自我，那么有可能創造另一番事業，如韋爾奇本人退休后推出了在線MBA課程。我想這重點就是無論處在人生的何種階段，何種狀態，都不要停止成長的腳步。

? ? ? 分析自己前段時間想要換工作的原因，感覺不到進步應該是主要原因，一旦工作開始缺乏挑戰，剛開始可能覺得得心應手，慢慢就會覺得沒勁，處于舒適區是件可怕的事情。所以能找一份有挑戰的工作，每天都能進步是件幸運的事情。回望來路，應該感激公司給予的成長機會，從靦腆尬聊到見人說人話的八面玲瓏，從專業小白到精干老練，從遇事慌慌張張到現在淡定從容……每天都在進步的感覺真好。

? ? ? ?最后，越是焦慮時，越不能自暴自棄；越是順風順水時，越要居安思危。走出舒適區進入學習區，每天都讓自己變得更好！