在每個(gè)人的職業(yè)生涯中都有辭職的經(jīng)歷，你在何種情況下會(huì)選擇辭職呢？工作上碰到不如意的事不順心了，有了更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，還是換個(gè)更舒服的工作環(huán)境或者其他？
現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，工作機(jī)會(huì)、資源、各方面的條件等等獲取方式都更為便利，工作本身并沒(méi)有太多的束縛，每個(gè)人的辭職理由都不盡相同，這是每個(gè)人的選擇，無(wú)可辯駁，但是不是辭職就真的可以解決問(wèn)題呢？
最近跟朋友聊天，她說(shuō)起他們公司最近一位同事離職了，銷(xiāo)售部門(mén)的主管，90后的一位男孩子，畢業(yè)沒(méi)多久，就被提拔為主管，一直以來(lái)很受老板重視。大家覺(jué)得很突然，也有點(diǎn)不可理解，了解了一下事情的原由：
銷(xiāo)售部門(mén)最重視的就是業(yè)績(jī)，這位男孩子所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)最近兩個(gè)月業(yè)績(jī)一直不太理想，大家也很努力，但是在各個(gè)部門(mén)激烈的競(jìng)爭(zhēng)之下最終還是排在了末尾，甚至還被之前更落后的一個(gè)團(tuán)隊(duì)反超。這期間公司主管會(huì)議已經(jīng)針對(duì)這個(gè)問(wèn)題有所探討，關(guān)于他的主管一職已經(jīng)有點(diǎn)岌岌可危了。
所以當(dāng)他所在的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)還是持續(xù)低迷時(shí)，在這次的每周主管例會(huì)上，除了考慮業(yè)績(jī)，同時(shí)綜合其他因素，公司給予他降職的決定，由其他更出色的同事代替，而對(duì)他則會(huì)考慮他以后的表現(xiàn)再來(lái)安排更合適的職位。男孩子年紀(jì)氣盛，自尊心很強(qiáng)，一時(shí)接受不了，憤而辭職。
從這個(gè)故事中看到，這個(gè)男孩子多多少少有點(diǎn)情緒上腦，很明顯他是在情緒沖動(dòng)之下做的決定，而并非理智狀態(tài)下。不知道你處于他同樣的情況下會(huì)怎么選擇呢？也許這種年輕氣盛的狀態(tài)我們每個(gè)人都經(jīng)歷過(guò)，也許我們會(huì)跟他做一樣的選擇，如果你也一樣是在情緒驅(qū)使下，那肯定不是最明智的決定。
我在我的前一篇文章《單位領(lǐng)導(dǎo)給你穿小鞋，怎么辦？》里有寫(xiě)到：
人在情緒之下，主導(dǎo)我們行為的是情緒腦，而非理智腦，所以往往智商很低，而只有在冷靜的狀態(tài)下才能做出正確的判斷，切記不要沖動(dòng)行事。
可以清醒的放棄，但絕不能在情緒沖動(dòng)之下選擇錯(cuò)誤的做法。
每個(gè)公司都是重視結(jié)果和成績(jī)的，我們需要的是功勞，而不是苦勞，可能你覺(jué)得這個(gè)很現(xiàn)實(shí)，但社會(huì)便是如此，再大的公司都不養(yǎng)閑人，除非你自己做到讓任何人無(wú)可替代。
辭職這件事本身并沒(méi)有什么問(wèn)題，但是一定要清楚，如果我們因?yàn)橐粫r(shí)沖動(dòng)而離開(kāi)，是不是錯(cuò)過(guò)了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)？
比如是什么原因你代領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)做不出業(yè)績(jī)，而其他人卻可以，你可以說(shuō)人與人之間是有差距的，但是你如果不去深思，你就錯(cuò)過(guò)了一次學(xué)習(xí)的最佳機(jī)會(huì)。同樣的問(wèn)題，你在這個(gè)公司沒(méi)有解決，即使你換了其他的公司，也會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤。
不是環(huán)境的原因，而是你本人的原因，是因?yàn)槟闵砩系哪承c(diǎn)阻礙了你的前進(jìn)，你必須找出阻礙你的這些“卡點(diǎn)”，才能真正進(jìn)步，不然這些問(wèn)題還會(huì)反復(fù)出現(xiàn)，就像上天給你的考卷，除非你過(guò)關(guān)，不然會(huì)一直在生活中考驗(yàn)?zāi)恪?/p>
就像我們經(jīng)常聽(tīng)到的一句話(huà)，一個(gè)人如果不好好從自己身上尋找原因，不好好改變自己，即使他/她再換一個(gè)伴侶還是會(huì)出現(xiàn)兩樣的問(wèn)題，仍然會(huì)婚姻不幸福，所以，自己才是一切的根源。
如果真的決定要辭職,最起碼先考慮清楚以下三件事：
1、問(wèn)問(wèn)自己，是不是辭職就能解決所有的問(wèn)題？如果不能，現(xiàn)有的工作就是鍛煉你的機(jī)會(huì)，磨煉你的心智。
每一份工作都有它的舒適地帶和它的壓力地帶，即使是你喜歡的工作，當(dāng)處于壓力地帶時(shí)，你仍然會(huì)感覺(jué)不舒服，想逃避，這是人的本能，并不是什么不好的事。
就好像孩子感冒發(fā)燒，懂常識(shí)的父母都知道，沒(méi)超過(guò)38.5度之前不用給藥，只要耐心的陪伴孩子就好了，他的身體有自然的抵抗能力。如果一開(kāi)始就給藥，則阻斷了身體免疫力提升的機(jī)會(huì)。
在工作中也是一樣，當(dāng)你處于壓力時(shí)，雖然讓你避開(kāi)壓力，你會(huì)感覺(jué)很輕松，但是時(shí)間久了，你的抗壓性會(huì)越來(lái)越差，你在工作中很難有更突出的表現(xiàn)，因?yàn)槊恳淮蔚倪M(jìn)步都可能被扼殺在搖籃里。
2、凡事發(fā)生，至少有三種以上的解決方法。
如果不辭職，有什么方法可以令問(wèn)題得到圓滿(mǎn)解決，用一切方式去激發(fā)自己的潛力。
3、在找到新的一份滿(mǎn)意的工作之前，你的生活費(fèi)是否能維持自己3-6個(gè)月的生活。
否則，為生計(jì)所迫，你可能還會(huì)在倉(cāng)促之下選擇一份不太合適的工作。
當(dāng)然，如果你辭職，是因?yàn)樽约阂呀?jīng)規(guī)劃好了一切，既不是負(fù)氣，也不是害怕壓力，而是自己真的有了更高的目標(biāo)和更好的發(fā)展平臺(tái)，非常篤定，那么就勇敢的去做吧，不要讓自己后悔！
