職業規劃

最近在愁工作的事情,本來半年前就該著手,卻遲遲拖延,現在也給自己不小的壓力。也在看一些書,這里也總結下自己的收獲:
1,對發展根本的事情。之前因為接觸過格局課,知道行業對于人發展的空間和薪酬等都關系很大,但是好像我忘記了,其實最重要的應該是踏實,必須要通過足夠的磨練和積累才有可能達到自己職業要求目的,就像以前大家擠破頭想進政府,中國最大最有前途的“公司”,但是有了這個平臺就一定能成嗎,還是需要你玩得轉才行吧,不然也就個萬年科員,所以最重要的還是自己的素質,這是基礎,后面才是考慮行業。
2,職業規劃是長期的,需要去探索,不是小馬過河聽別人說的,所以我現在想花三個月時間真正去了解數據分析行業。
3,興趣和職業興趣的區別:興趣是偏娛樂,是索取,是花錢消費,職業興趣是付出,是創造,是賺錢和制造生產力的,兩者區別是很大的。工作本身就有不喜歡的地方,本身就是分工,避免不了重復,所以職業興趣應該來自天賦和外部資源的支撐。很多人會把興趣當做能力,當做天賦,這是個誤區。同樣天賦也是需要去探索的,有意識嘗試和總結,而不是等有興趣才去看。
4,性格與職業性格區別:霍蘭德職業性格測試,有現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型,感覺自己比較偏向研究型、藝術型和常規型。現在看來如果是做分析師還是挺合適的
5,關于改變。很多人只是根據量表選擇自己的工作和職業傾向,但是如果真的想得到自己想得到的東西,對得起自己的人生,就不該只是任由自己的性格做事,需要改變和提升自己,及時自己比較內向沒有野心,也要給自己定目標。
6,價值觀和職業價值觀。價值觀是職業方向選擇的基礎,你覺得哪些重要哪些是你的夢想,會影響你的方向選擇。職業價值觀是是職業目標取舍的基礎,如果你覺得做技術很重要,可能你會慢慢放棄對于管理方面的機會,鉆研自己的工作。我的職業錨指向技術型和服務型。
7,資源比能力重要,能力讓你生存,資源讓你高薪。資源不一定是資產,人脈,可以是消息和機會。把握上層資源才能更掙錢
8,職業發展關鍵,入對行、選對平臺、走對路、跟對人。

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