最近在愁工作的事情，本來半年前就該著手，卻遲遲拖延，現在也給自己不小的壓力。也在看一些書，這里也總結下自己的收獲：
1，對發展根本的事情。之前因為接觸過格局課，知道行業對于人發展的空間和薪酬等都關系很大，但是好像我忘記了，其實最重要的應該是踏實，必須要通過足夠的磨練和積累才有可能達到自己職業要求目的，就像以前大家擠破頭想進政府，中國最大最有前途的“公司”，但是有了這個平臺就一定能成嗎，還是需要你玩得轉才行吧，不然也就個萬年科員，所以最重要的還是自己的素質，這是基礎，后面才是考慮行業。
2，職業規劃是長期的，需要去探索，不是小馬過河聽別人說的，所以我現在想花三個月時間真正去了解數據分析行業。
3，興趣和職業興趣的區別：興趣是偏娛樂，是索取，是花錢消費，職業興趣是付出，是創造，是賺錢和制造生產力的，兩者區別是很大的。工作本身就有不喜歡的地方，本身就是分工，避免不了重復，所以職業興趣應該來自天賦和外部資源的支撐。很多人會把興趣當做能力，當做天賦，這是個誤區。同樣天賦也是需要去探索的，有意識嘗試和總結，而不是等有興趣才去看。
4，性格與職業性格區別：霍蘭德職業性格測試，有現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型，感覺自己比較偏向研究型、藝術型和常規型。現在看來如果是做分析師還是挺合適的
5，關于改變。很多人只是根據量表選擇自己的工作和職業傾向，但是如果真的想得到自己想得到的東西，對得起自己的人生，就不該只是任由自己的性格做事，需要改變和提升自己，及時自己比較內向沒有野心，也要給自己定目標。
6，價值觀和職業價值觀。價值觀是職業方向選擇的基礎，你覺得哪些重要哪些是你的夢想，會影響你的方向選擇。職業價值觀是是職業目標取舍的基礎，如果你覺得做技術很重要，可能你會慢慢放棄對于管理方面的機會，鉆研自己的工作。我的職業錨指向技術型和服務型。
7，資源比能力重要，能力讓你生存，資源讓你高薪。資源不一定是資產，人脈，可以是消息和機會。把握上層資源才能更掙錢
8，職業發展關鍵，入對行、選對平臺、走對路、跟對人。
職業規劃
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