前幾天辦公室發(fā)生了一件小事，讓我追悔莫及。
說它小，是因?yàn)檫@樣的事情在我們的生活中時(shí)有發(fā)生，本不需要大驚小怪。了解你的家人、朋友，沒人與你計(jì)較，你可能大多數(shù)情況下覺得自然而然，感覺不到它的存在，便消失了。
可是這件事發(fā)生在職場(chǎng)上，性質(zhì)就完全不同了。輕則影響一個(gè)人對(duì)你的看法，如果你比較“走運(yùn)”，碰到一個(gè)比較挑剔甚至心胸不那么開闊的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，就可能斷送你在一家公司的前程。
起因和經(jīng)過是這樣的：
一大早剛到辦公室，主管領(lǐng)導(dǎo)急匆匆過來，遞給我一沓資料，交代了一件事，大領(lǐng)導(dǎo)著急要某些數(shù)據(jù)，需要總結(jié)整理一下。
于是，沒喝一口水，沒跑一趟廁所，在電腦前忙活了一上午。
臨近中午時(shí)分，快到吃飯的點(diǎn)了，另一個(gè)主管領(lǐng)導(dǎo)晃進(jìn)了我的辦公室，習(xí)慣性地轉(zhuǎn)了一圈，出門前，看到我辦公桌上擺著一份文件，可能有點(diǎn)礙眼，當(dāng)場(chǎng)指出:“哎，我記得保密文件要鎖在柜子里，不能放在明處，咱們可是有規(guī)定的。”
我相信，他說這些話也許是無心的，領(lǐng)導(dǎo)么，有的時(shí)候總要秀一下自己的存在感，他可能隨口一說，并不是要批評(píng)你或者有什么明確目的。即便有意，領(lǐng)導(dǎo)眼里看的、心里想的，自然和你不在一個(gè)高度，他有他的要求和考慮，也無可厚非。
但是因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)的心思全在電腦的數(shù)據(jù)材料上，心不在焉。由于腦袋處于蒙圈狀態(tài)，對(duì)這種突發(fā)事件沒有給予重復(fù)重視。
事后反省，當(dāng)時(shí)犯了兩個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤：
第一、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)門時(shí)應(yīng)該及時(shí)行“注目禮”，這是最基本的禮數(shù)，而我依然紋絲未動(dòng)，顯然不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，沒有了尊卑（實(shí)際自己當(dāng)時(shí)腦子里全是數(shù)據(jù)，處于半游離狀態(tài)，當(dāng)然，這看起來也像是借口，關(guān)鍵自己不是訓(xùn)練有素）；
第二、不僅禮數(shù)上不周，竟然昏頭昏腦地解釋了一番：“剛才有人看，沒來得及收，再說是機(jī)密文件（公司的文件分一般、機(jī)密、絕密級(jí)別，絕密文件的安全保護(hù)要求較高），大家一起共事多年，知道如何保守商業(yè)機(jī)密，這點(diǎn)職業(yè)操守還是有的……”
第三、第三者在場(chǎng)，盡管她裝作沒看見、沒聽見……
話一出口，便覺失言，腦子立馬就清醒了。
靠，這是何苦！我在心里暗罵自己：你他媽怎么那么多廢話！
僅僅一秒鐘之前，心思還在電腦上，分毫之間，錯(cuò)誤已不可避免！
果然，剛才輕松愉快地氣氛，瞬間被凍結(jié)。我分明看到一張臉，門簾一樣，“呱嗒”撂了下來，鼻子里不易察覺“哼”了一聲，轉(zhuǎn)身走了。
接下來的幾天，氣氛有點(diǎn)尷尬。
之前，幾乎每天，有事沒事領(lǐng)導(dǎo)都喜歡到我們房間來溜達(dá)溜達(dá)，閑話兩句。一來透透氣，二來順帶視察工作（大樓辦公區(qū)是格子間陳設(shè)，我們這邊有單獨(dú)辦公室，地處19層，而且有窗戶，視線很好）。
這幾天，不來了。
很顯然，把領(lǐng)導(dǎo)得罪了。
說實(shí)話，這件事對(duì)我在職場(chǎng)的影響，我不太在意。你可能覺得有些矯情。可能水瓶就這德行，行事只問初心，只要不影響別人，自在第一。又因?yàn)樘焐懽有。幌氚胍贡还斫虚T，所以為人處世小心本份，從不加害他人，遇事亦不過份較勁死磕。盡心盡力之后，別人怎么想怎么看，很少走心。
但是這件事無論自己如何排解，始終讓我不安，當(dāng)著第三者的面，折了一個(gè)男人的臉，而且還是你的領(lǐng)導(dǎo)，還想不想混了？
之前還有個(gè)靠山，國(guó)企內(nèi)部錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系，七大姑八大姨，背不住就和誰扯上關(guān)系，因?yàn)槌圆粶?zhǔn)，即使有什么不妥，也不便把你怎么樣。現(xiàn)在靠山挪走了，呵呵，尾巴還不夾起來，倒霉的日子就不遠(yuǎn)了。
就是這么一件小事，于我，損失可以預(yù)估，而且可以忽略，這么些年率性而為，就這么過來了。
難的是后面怎么相處，如何解開疙瘩。畢竟誰的臉皮也沒厚到無所謂的程度。
總結(jié)了一下：
一、在工作中，對(duì)事可以努力，但是適當(dāng)就好，要把相當(dāng)?shù)木Ψ旁谌绾闻c人相處上，對(duì)人是第一位的。你在工作上投入百分之二百的努力，長(zhǎng)期以來積累了眾多信任，卻很可能折在一件不起眼的小事上，所謂陰溝里翻船。工作上的偏差與疏漏不會(huì)導(dǎo)致災(zāi)難性的后果，致命的硬傷多半是發(fā)生在與人相處這件事上。
所以，職場(chǎng)上，只要與人相處，就需打起十二分的精神，時(shí)刻注意細(xì)節(jié)。
你不知道某某某、誰誰誰就是你老板或者老板老婆的外甥、侄子、小舅、大姨子……
退一步說，即使你知道所有這些背后的種種，對(duì)人性的復(fù)雜又了解多少呢？
二、別人（尤其是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）提出質(zhì)疑和不同意見，本能的第一反應(yīng)是解釋、辯白，這在職場(chǎng)上是不允許發(fā)生的，發(fā)生一次，沒有你改正的機(jī)會(huì)。我僅僅是因?yàn)槌读艘粋€(gè)男人的臉而心有不安，作為職場(chǎng)菜鳥的你，可能會(huì)因?yàn)檫@樣的疏忽斷送了你的前程！個(gè)性可以有，但是需要注意場(chǎng)合。在家里可以拿這種方式調(diào)情、浪漫，有人包容你的任性，而在職場(chǎng)上這么做無異于自殺，絕對(duì)是大忌。
所以，職場(chǎng)怎么混？?jī)蓚€(gè)字：態(tài)度！
領(lǐng)導(dǎo)面前，不需要你解釋的時(shí)候永遠(yuǎn)不要開口講話，只需要保持你該有的態(tài)度就夠了。
（反面案例一枚，親們引以為鑒）
