福建軍戶對征兵的三種基本策略：
1，集中。
2，輪替。
3，補償。
這三種策略不是相互排斥的，而是相互重疊的。
1，集中
家族的共同義務(wù)集中由一人履行，該人或代表自己或代表自己的子孫，承擔(dān)起整個軍戶的服役重擔(dān)，
“集中”策略的邏輯延伸是“代役”，軍戶可以通過支付酬勞的方式，說服外人代自己服役。
“代役”策略太過普遍，被有些人家費盡心機地濫用，后來朝廷規(guī)定：若義子或女靴愿意承擔(dān)其義夫或者岳父的世襲兵役不妨，但是義子或者女婿去世后，補伍者必須來自原先軍戶。
2，輪替。
即家庭和宗族內(nèi)部的不同群體輪流服役。
當(dāng)輪替策略正常運轉(zhuǎn)時候，官員們對該策略比較支持的。因為該策略提升了“正軍”堅守崗位的記錄，也減輕了國家的負擔(dān)，降低了他們在監(jiān)督和確保軍戶從制度中所付出的成本。
把維持國家運作的成本轉(zhuǎn)嫁到屬于社會最低階層的百姓身上，依靠地方的自發(fā)性搞定一切事物，這是統(tǒng)治者喜聞樂見的。
隨著時間的影響，輪替連同勾軍其他方面的問題開始浮出水面。
軍戶和衛(wèi)所串通，每人一年往來輪流，在役者不過消遣月日，未滿即逃，連年勾擾，軍伍久空。
朝廷最終下令：軍丁不得更番私替。
3，補償
無論是“輪替”還是“集中”都無法消除不確定性，比如應(yīng)當(dāng)補伍的男丁拒絕參軍或半路逃逸。
所以“輪替”策略要老報酬撐腰，提供報酬的方式多種多樣。
1:有一次性的報酬，或者補償一位正軍的終身服役。
2:有的承諾通過在世親族籌錢，為正軍提供固定收入。
3:沒有公產(chǎn)的軍戶，不得不逐年估算兵役價值幾何。
軍戶的實際計算，是將補伍之責(zé)集中在一人身上的價值，再減去某些風(fēng)險因素（如當(dāng)逃兵，如花錢代役也很難確保自己有朝一日不會被入伍，如軍隊急需兵員，會向軍戶勾缺第二名正軍。這些都是風(fēng)險因素）
為了防止地域性不測事件，在一些地方，正軍會攜帶另一名族人前往駐地，這名族人被稱為“軍余”，必要時將接替正軍之位
有些家族，由兩個或更多家族共同承擔(dān)出丁參伍之責(zé)，組成“正貼軍戶”
“正貼軍戶”是元代的遺產(chǎn)，在元朝統(tǒng)治下，許多軍戶實際上是由兩個或者家庭組成的復(fù)合軍戶，其中一戶被稱為“正”，其他戶被稱為“貼”。
“正戶”在替補軍役中負主要責(zé)任。
若正戶缺少役齡男丁，則出丁任務(wù)將由臨時貼戶承擔(dān)。
