黨的二十大報告中指出，“教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐”，強調必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略。這是歷次黨代會報告首次將科技、教育、人才內容放在同一部分單獨成章，首次將人才內容提升到一級標題，進一步突出了人才工作在全面建設社會主義現代化國家新征程中的重要性和緊迫性，為做好新時代人才工作錨定了戰略坐標，指引了前進航向。當前，各地正處于推進高質量發展，實現經濟總量由小到大、產業層次由低到高、城市功能由弱到強、生態環境由灰到綠轉變的關鍵時期，迫切需要一大批優秀人才。作為人才工作者，要有當好服務人才“店小二”的思想自覺和行動自覺，用心用情用力做好人才引育留用工作，為培養造就大批德才兼備的高素質人才做好服務保障，以實際行動助力經濟社會發展。
要深刻領悟人才引領發展的重要作用。創新驅動本質上是人才驅動，教育培養人才，人才引領科技創新，必須充分認識到人才工作是一項系統工程，涵蓋各個領域、涉及方方面面。做好人才工作，要強化系統思維，原原本本學習黨的二十大報告，把學習報告同學習中央和自治區黨委人才工作會議精神結合起來，同學習經濟、政治、文化、社會、生態文明等方面的知識結合起來，同學習產業發展、鄉村振興、教育醫療、基層治理等重大戰略部署結合起來，全面系統深入掌握經濟社會發展總體情況，進一步把握好各行業各領域人才工作規律，堅持眼睛向下看、身子向下沉、力氣向下使，多到園區企業、鄉村一線、學校醫院等用人單位調研了解情況，看人才工作怎么干、聽各方面人才怎么說，掌握一手資料，分析具體情況，確保人才工作看得更透、定位找得更準、思路謀得更實，推動新時代人才工作各項目標任務落地落實。
要深刻領悟當前人才工作的重大部署。黨的二十大報告指出，要堅持各方面人才一起抓，建設規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍。特別是在當前統籌疫情防控和經濟社會發展的關鍵時期，驅動科技創新、引領產業發展、服務重大戰略、繁榮社會事業對人才數量、質量、結構的需求是全方位的，必須要做深做實人才工作。一方面，要著力提升人才自主培養能力，優化人才培養機制，堅持定目標、定措施、定人員，系統制定切實可行的人才培養計劃，統籌抓好六類人才培養，走好人才自主培養之路。另一方面，要切實做好引才工作，結合實際制定引才政策，常態化組織開展校園招聘、綜合招聘、專場招聘、網上招聘等活動，大力引進各類優秀人才，不斷壯大人才隊伍、改善人才結構，全方位培養引進用好人才，千方百計為各類人才搭建干事創業的平臺，讓事業激勵人才，讓人才成就事業。
要深刻領悟做好人才工作的科學方法。做好新時代人才工作，要自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不折不扣落實好新時代人才工作的各項部署要求。各地各行業領域人才培養形式各異、情況不同，必須因地制宜、因勢利導、因時制宜，用科學的方法做好人才工作。要堅持黨管人才，深入學習習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，深刻領會蘊含其中的科學方法，做到“八個堅持”，構建科學有效的黨管人才工作格局，確保黨對人才工作的領導落實到人才工作各方面全過程。要堅持問題導向，著力解決人才隊伍結構性矛盾突出、人才政策精準化程度不高以及人才成長發展的需求等突出問題，把問題作為研究制定政策的起點，把工作的著力點放在解決最突出的矛盾和問題上。要推動工作落實，加強人才工作的督促考核力度，緊盯人才政策落地、投入力度、隊伍建設、環境優化等要素，采取調研指導、巡察督查、效能考核等方式，進一步壓實主體責任、落實領導責任、靠實工作責任，確保人才工作落地落實。
