小葉子離職了，電話過來的時候我還埋在故事本子里，我有點意外又在意料之中。
意料之外是沒想到這么快，意料之中是因為早就感到離開是她最終的必然選擇，但從心里為她感到開心。
終于可以不再焦躁不再縱情于加班不再尋求無望的肯定不再限于那一方天地…
好處甚多！
她說她想哭的，可看到我以后怎么也哭不出來了，她覺得很不甘心，不停地說著還得找地方大哭一場才能罷休。
我不以為然。
我倒是覺得選擇離開是最明智的選擇，在一個自己時時感到被動，不能被客觀公平對待，還要不時接受一場又一場的挑釁，自我價值被嚴重低估的環(huán)境里，連外面天地長什么樣子都忘記了，再繼續(xù)呆下去，才應該大哭一場。
我建議我們吃一頓烤魚來化解這胸中的煩悶。
小爐的火烤著鍋底，烤好的魚豐腴多汁，飄著濃濃的青辣椒鮮香，在鍋中輕輕翻滾。
在我看來，小葉子是個不折不扣的上進好孩子，從來公司的第一天，她沒把自己當作有五百強外企背景的員工，她說自己剛畢業(yè)，從基礎做起，什么苦活累活她都接著，沒奶吃也不哭，她只想著努力工作有一天能看到自己的價值。這一等就是兩年，比她更晚到公司的小伙伴不是升職就是加薪，不是因為自己能力不如人，而是別人永遠比自己會哭、會鬧。而最關鍵對她起到核心作用的直屬上級，從一開始就先入為主的對她否定，讓她越做越挫敗，越做越無望。她平日里不言不語，但內心情緒的積累達到質變，就一發(fā)不可收拾。
我明白她想哭不是不舍那個團隊、那些人，而是內心感到深深的挫敗，像是在否定她這兩年的付出，頓時覺得自己是個loser。
我覺得她的邏輯很站不住腳，這個結論是誰做的？來自別人？可任何人都不能對另一個人下結論性評價，你自己認同嗎？不認同又何必在意。自己認同？我也不這樣認為，自己認同至少不會這樣堂而皇之感到悲傷與懊惱。
我舉杯真心祝賀她從此天高任鳥飛，海闊憑魚游！
真不必放心上，在她年輕的歲月里，我相信，這一段經(jīng)歷即便體驗并不太好，但收獲一定比付出多的多，它的價值隱隱在內、暖暖含光。
