前兩篇文章介紹如何寫簡歷，今天我們來聊聊面試。
找工作的伙伴可以分為兩種，一是目前沒有工作的包括應(yīng)屆畢業(yè)生和已經(jīng)離職的；一種是目前在職。當(dāng)我們投遞出去簡歷之后，會接到公司的電話邀約，但是有些面試時間是沖突的，比如兩家公司把面試定在了同一個時間段，也有在職期間連續(xù)兩天都有面試的，這樣頻繁的請假會給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。那么到底該如何選擇靠譜的公司去面試呢，還是有很多小技巧的。
1.核實公司信息。
現(xiàn)在的公司很多都是電話邀約面試，在電話結(jié)束后會發(fā)送一條短信，短信內(nèi)容包括公司名稱、面試時間、地址和聯(lián)系人電話。有的公司會選擇郵件發(fā)送，同樣也包含相關(guān)信息。有了公司的名稱之后，我們首先需要核實一下這個公司存在的真實性，一般我會用“天眼查”，查詢公司的注冊時間、注冊資金、法人和法人擁有的其他公司。注冊時間和注冊資金僅做為做為參考條件，如果法人有其他公司的話，我在百度上查一下其他公司的基本情況。
2.核對公司地址。
有伙伴會疑問，公司開在哪里對這個公司的運(yùn)營有什么影響嗎，說實話沒有特別大的影響，但是應(yīng)屆生同學(xué)尤其是女同學(xué)，一定要注意公司的地址問題，如果這個公司的地址很偏僻，而且位置經(jīng)查詢不是正規(guī)的辦公大樓，可能是公寓樓或者居民樓一類的，那一定要慎重，我建議可以直接pass掉。我曾經(jīng)遇見一個公司地址很遠(yuǎn)，去了之后發(fā)現(xiàn)周圍全是拆遷的房屋，然后具體的位置是在一個三四層樓的臨街房子，我就直接走了，沒有去面試。我并不是標(biāo)榜大家一定要去金碧輝煌的寫字樓的公司上班，而是我們要有起碼的認(rèn)知能力，如果周圍臟亂差，每天上班會有好心情嗎。
3.登錄公司官網(wǎng)查看公司概況。
幾乎所有的公司都有官網(wǎng)，官網(wǎng)是一個公司展示的重要途徑，從官網(wǎng)可以查看到很多內(nèi)容。
首先可以看到公司的產(chǎn)品，就是你所接到面試的公司具體是做哪些產(chǎn)品的，對產(chǎn)品有所了解才能在面試的時候不那么被動。
其次是公司的最新動態(tài)，如果這個動態(tài)近幾個月都沒有任何更新，那至少能說明該公司對細(xì)節(jié)的把控不是很嚴(yán)格，畢竟現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)這么發(fā)達(dá)，想要了解一個公司的直接窗口就是官網(wǎng)，官網(wǎng)是否及時更新對公司的印象影響還是很大的。再次可以看一下官網(wǎng)的加入我們這個欄目，是否有你要面試的職位，如果有對比一下崗位職責(zé)等職位信息，以確保信息無誤。
最后看一下聯(lián)系我們，上面顯示的地址是否和短信一致，如果不一致，電話要約人是否有過說明是分公司還是別的原因，如果沒有確切的說明或者回復(fù)，建議重新考量是否要去面試。
4.留意電話邀約人的狀態(tài)和語氣。
電話邀約人可能是人事、行政或者前臺，他/她在電話里的語氣和態(tài)度很可能就是這個公司氛圍的反映。
有的電話邀約很官方，例如你好請問你是xx嗎？我是xx公司的hr，我們在xx平臺收到你的簡歷，現(xiàn)在邀請你在x日來我們公司面試。。。這樣的公司一般效率都在中上水平，不是懶散的公司。
有的電話邀約會問你幾個簡單的問題，那么這個人就是hr無疑了，問完問題之后直接告訴你面試時間和地址，這說明hr對你的基本情況是滿意的，如果hr問完問題之后說我今天打電話就是想了解一下你的具體情況，面試時間我會另行通知，這樣很可能他覺得你有某些方面不適合公司，就直接把你放棄了。
一般我在接到面試邀約電話的時候，會問他我的面試官是什么職位，首面是hr或者直接是業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備的資料差別還是很大的，這個在后面幾期的面試知識中會講到。
5.具體平臺具體分析。
現(xiàn)在找工作的平臺有很多，大致分兩種，一種是投遞簡歷，等待面試的，例如智聯(lián)招聘、獵聘等；一種是直接和公司對接人聊天，在聊天過程中直接約面試的，例如boss直聘、脈脈等。
第一種平臺投遞簡歷的，簡歷的編寫很重要，在這種平臺收到公司面試邀請的，需要從網(wǎng)上查詢大量的公司信息進(jìn)行判斷。
第二種平臺直接聊天的，可以從他回復(fù)你的速度，時間和語氣來判斷是否適合自己，因為跟你聊天的人如果是業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人，很有可能以后是你的直接領(lǐng)導(dǎo)，和他聊天舒服與否，關(guān)系到你以后的工作狀態(tài)，還是需要很謹(jǐn)慎的。
關(guān)于面試前如何選擇公司今天就講解到這里，可能有的朋友會覺得不夠?qū)I(yè)，這些都是我實踐中的心得，有很多例子也是我親身經(jīng)歷過的，我不想講那些從書本上就能看到的職業(yè)理論，我只是想通過自己的經(jīng)驗，分享給大家，讓大家在找工作的過程中減少一些糾結(jié)和痛苦。
如何編寫簡歷在我前兩篇文章中已經(jīng)詳細(xì)描述了，喜歡的朋友可以關(guān)注我，我會堅持寫職場系列。
