焦點晤談的流程及要素
? 一開場特別關(guān)注當(dāng)事人的來談狀況，包括給予咨詢師的互動關(guān)系是屬于很愿意合作的消費型關(guān)系，處于訴苦的抱怨性關(guān)系還是事不關(guān)己的來訪者關(guān)系，無論是何種關(guān)系，咨詢師要通過當(dāng)事人目前看中的目標(biāo)建議充分的贊美，來與之建立合作關(guān)系。例如，順著當(dāng)事人不愿意來晤談的期待，探問自身有何改變，就可到達(dá)此目的或者反應(yīng)，抱怨其他家人應(yīng)有所改變中所透露的關(guān)心，軟化當(dāng)事人愿意自由身開始啟動對家人的影響。咨詢師需要協(xié)助當(dāng)事人轉(zhuǎn)化抱怨及渴望，而成為晤談初步的正向目標(biāo)。
咨詢師需要從當(dāng)事人來談問題，轉(zhuǎn)而找到當(dāng)事人看中的未來愿景及其認(rèn)可的目標(biāo)，而代指現(xiàn)在需要開始推進(jìn)的一小步或者當(dāng)事人先探討過去例外發(fā)生的方法而增加例外發(fā)生的次數(shù)，也可變成一個可行的目標(biāo)及努力的一小步，愿景目標(biāo)例外一小步是初次晤談或只有一次晤談的流程架構(gòu)與努力方向，即使不見得在一次晤談中都能涉及這些重點。
