《卓有成效的管理者》中提出，重視貢獻是有效性的關(guān)鍵。
所謂有效性，表現(xiàn)在以下三個方面：
①自己的工作，包括工作內(nèi)容、工作水準、工作標準及其影響；
②自己與他人的關(guān)系，包括對上司、同事和下屬；
③各項管理手段的運用，例如會議或報告等。
重視貢獻是有效性的關(guān)鍵。
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平臺聲明：文章內(nèi)容（如有圖片或視頻亦包括在內(nèi)）由作者上傳并發(fā)布，文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點，簡書系信息發(fā)布平臺，僅提供信息存儲服務(wù)。
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